Svendborg er fynsk mester i sagsbehandling

Men ellers er der noget langt mellem lyspunkterne. Efter at have ligget midt i feltet i flere år, er Svendborg med en samlet 79. plads blandt 91 kommuner i undersøgelsen nu tilbage på niveauet før corona. Det er virksomhedernes vurdering af kommunens indsats på flere områder, der har lidt et knæk. Og dialogen med både politikere og embedsmænd, som sidste år blev vurderet så positivt, at Svendborg lå i den bedste tredjedel i den kategori, er røget ned på en placering som nummer 75.

Mens der er god grund til at glæde sig over en hurtig og effektiv byggesagsbehandling, som betyder utrolig meget for både bygge- og produktionsvirksomheder, så er en ringere vurdering af dialogen et tegn på en dårlig cirkel. Den skal vi prøve at få stoppet i fællesskab, for en god dialog er fundamentet for et godt samarbejde, siger bestyrelsesleder i DI Fyn, John Veje Olesen, CEO i KEN Hygiene Systems A/S.

Arbejdskraft og uddannelse skal prioriteres højere

Spørger man Svendborgs virksomheder, er det især arbejdskraft og uddannelse, som kommunen bør prioritere højest de kommende år. Desværre er det den kategori i årets undersøgelse, hvor kommunen med en 88. plads er dårligst placeret. Lyspunkterne er en veluddannet lærerstyrke, hvor 9 ud af 10 undervisningstimer i folkeskolen varetages af lærere, der er uddannet i de specifikke fag, de underviser i. Det er meget højt på nationalt plan. Men desværre giver det ikke udslag i tilsvarende gode karakterer ved folkeskolernes afgangsprøver. Ser man på arbejdsmarkedet, er virksomhederne også noget mindre tilfredse med både jobcenteret og kommunens indsats for at tiltrække medarbejdere fra både ind- og udland, end de var sidste år.

Jeg er ked at, at Svendborg er sakket agterud. Vi har en fælles interesse i at få rettet op på stemningen, og i DI Fyn vil vi gøre, hvad vi kan for at understøtte, at dialogen mellem vores medlemsvirksomheder og kommunens politikere og embedsmænd bliver bedre, siger John Veje Olesen.