Har du lyst til at være en del af fremtidens beskæftigelsesindsats? Motiveres du af at være leder på et område med politisk bevågenhed, og trives du i en organisation i bevægelse? Så er det dig, vi søger.
Det forventes, at beskæftigelsesområdet i de kommende år står overfor betydelige forandringer. Nye arbejdsmarkedsreformer og politiske aftaler skal implementeres. Vi har allerede nu valgt at tilpasse organisationen, så vi er klar til udfordringerne. Vi søger derfor 2 nye afdelingsledere til Borger- og arbejdsmarkedsområdet i Svendborg Kommune.
Vi søger en afdelingsleder, der skal stå i spidsen for indsatsen over for jobparate kontanthjælpsmodtagere, forsikrede ledige samt jobcentrets integrationsindsats. Afdelingen består af i alt 23 dygtige og engagerede medarbejdere.
Du får ansvaret for 15 medarbejdere, der arbejder med beskæftigelsesindsatsen for jobparate kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige. Gruppen består af jobrådgivere, personlige jobformidlere samt en uddannelseskonsulent.
Derudover får du ansvaret for aktuelt 8 medarbejdere, der arbejder med integrationsopgaver i Jobcenter Svendborg. Integrationsopgaverne spænder over modtagelse, boligplacering, danskundervisning og beskæftigelsesindsats for fordrevne fra Ukraine samt andre grupper af flygtninge og familiesammenførte.
Som afdelingsleder får du samtidig ansvaret for at drive tværgående opkvalificeringsprojekter på tværs af jobcentrets målgrupper.
Du får også ansvaret for at sekretariatsbetjene kommunens aktive Integrationsråd, der har deres eget selvstændige budget til igangsættelse af initiativer.
Resultaterne kommer ikke af sig selv, og derfor har vi i Jobcenter Svendborg hele tiden fokus på, hvad der skal til for at kunne løfte morgendagens udfordringer, og hvordan vi løbende kan videreudvikle vores indsatser. Vi ønsker at skabe resultater og helhed i opgaveløsningen for både vores borgere og lokale virksomheder.
Vi søger:
En engageret og ordentlig afdelingsleder, der formår at sætte en tydelig retning og skabe gode resultater. Det er vigtigt, at dine samarbejdsevner er i top, og at du har lyst til at udvikle dig som leder sammen med organisationen, dine lederkollegaer og dine medarbejdere. Du vil have en stor samarbejdsflade, der både omfatter det interne samarbejde i Jobcentret og de øvrige forvaltninger i kommunen samt det eksterne samspil med bl.a. a-kasser, virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Du må meget gerne have erfaring fra en politisk styret organisation.
Du får det daglige personale- og ledelsesmæssige ansvar. Det er dit ansvar, sammen med din afdeling, at sikre en stabil drift i en hverdag under konstante forandringer, hvor du leder og motiverer medarbejderne med udgangspunkt i visionen ”Borgere i job”. Du skal kunne balancere i en hverdag, hvor afdelingen ofte skal navigere i et krydspres mellem mange aktører, og hvor der er stor politisk bevågenhed.
Læs mere om Svendborg Kommunes ledelsespolitik her.
Vi lægger vægt på, at du:
- er ambitiøs og bringer dine kompetencer, personlighed og erfaringer i spil for at indfri afdelingens mål
- står for ordentlighed og arbejder aktivt med at øge den sociale kapital
- ser dine kollegaer som sparringspartnere i en travl hverdag og er med til at søge løsninger på tværs
- Kan skabe rammer og retning igennem klar kommunikation og handling
- er resultatorienteret og formår at inddrage medarbejderne i skabelse af resultater
- kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt
- er åben, tillidsskabende og anerkendende i din tilgang til andre mennesker
- skaber overblik og ro, når der er mange bolde i luften
- er tilgængelig og troværdig, og at der er sammenhæng mellem ord og handling
- har relevant og dokumenteret ledelseserfaring, gerne fra et af fagområderne
Vi kan tilbyde:
En attraktiv lederstilling i en enhed med mange kompetente og engagerede medarbejdere og kollegaer.
Borger- og Arbejdsmarkedsområdets lederteam er i gang med en forandring, og du bliver en vigtig del af vores team. Vi tilbyder en unik mulighed for at blive en del af et stærkt lederteam, der forener erfaringen fra gode rutinerede kollegaer, der har været her i flere år, med nye ideer fra nye afdelingsledere. Ledergruppen arbejder aktivt med visionsledelse.
Du vil blive ansat samtidig med en ny lederkollega, der skal have ansvaret for sygedagpenge og jobafklaring.
Løn og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst.
Hør mere om stillingen:
Er du nysgerrig for at vide mere om stillingen, så kontakt Borger- og Arbejdsmarkedschef Michael Langkilde på tlf. 51 37 39 28 eller konstitueret Afdelingsleder Janus H. Petersen på tlf. 23 47 03 60.
Ansættelsesprocedure:
Ansøgningsfristen er den 10. april og første samtale med ansættelsesudvalget afholdes den 13. april.
Vær opmærksom på, at ansøgere først udvælges den 11. april og derfor indkaldes med kort varsel. Kandidater, der inviteres til 1. samtale, vil blive ringet op d. 11. april.
Anden samtalerunde afholdes den 25. april.
Mellem første og anden samtale gennemføres personprofilanalyse, som kandidaterne vil få tilbagemelding på forud for anden samtale. Grundet en stram tidsplan vil kandidater til anden samtalerunde umiddelbart efter første samtale modtage et link til personprofilanalysen, der skal besvares samme aften.
Der vil blive indhentet referencer efter 2. samtale.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Borger- og Arbejdsmarkedschef Michael Langkilde på tlf. 51 37 39 28 eller konstitueret Afdelingsleder Janus H. Petersen på tlf. 23 47 03 60
5700 Svendborg
