Vil du arbejde med sygemeldte borgere og være med til at finde løsninger sammen med både borger og arbejdsplads?
Motiveres du af at finde løsninger i samarbejdet mellem borger og arbejdsplads, også der hvor det nogle gange er svært?
Så er du måske den kollega, Svendborg Kommune leder efter til sygedagpengeafdelingen på Jobcenter Svendborg med tiltrædelse snarest muligt eller 1. december 2026.
Om Svendborg Kommune og organisering
I Svendborg Kommune tror Svendborg Kommune på, at der er plads til flere på arbejdsmarkedet. På sygedagpengeområdet er Svendborg Kommunes primære opgave at understøtte selvforsørgelse, ordinære løntimer, fastholdelse og delvis raskmelding. Svendborg Kommune tror på, at alle kan bidrage med noget og blive en del af fællesskabet, og Svendborg Kommune styrker borgerens tro på egne evner og muligheder gennem en styrkelse af borgerens handlekompetencer. Svendborg Kommune arbejder ud fra Svendborg Kommunes mission om at hjælpe borgere i job eller fastholdelse, samtidig med at Svendborg Kommune sikrer, at virksomhederne får den efterspurgte arbejdskraft.
Svendborg Kommune er én samlet afdeling på sygedagpengeområdet, som ledes fælles af to afdelingsledere og to fagkoordinatorer. Enheden er opdelt i to spor alt efter sagernes kompleksitet:
- Virksomhedssporet: Fokus på tidlig afklaring, hurtig progression, fastholdelsesplaner og tæt virksomhedskontakt for borgere med kortere eller ukomplicerede forløb.
- Borgersporet: Fokus på de mere komplekse og/eller længerevarende forløb, hvor der er behov for tværfaglig indsats, tættere koordination og fastholdelse af faglig retning mod arbejdsmarkedet.
Afdelingen er aktuelt i gang med et opkvalificeringsforløb i metakognitiv metode, hvilket du også vil blive en del af.
Din rolle og hvorfor den er vigtig
Med din primære gang i borgersporet arbejder du særligt med borgere med mere sammensatte eller længerevarende sygdomsforløb, hvor målet fortsat er tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Samtidig har Svendborg Kommune en vigtig visitationsopgave, hvor du er med til at vurdere, hvilket spor den enkelte borger skal følge.
Du er ikke kun sagsbehandler – du er:
- den, der skaber retning i et uafklaret forløb
- den, der hjælper den sygemeldte med at se mulighederne, når det er svært
- den, der sammen med hele teamet sikrer brobygning og dialog til arbejdspladserne, når det er relevant
Sådan ser din hverdag ud
Koordinere samarbejdet med læger, sundhedsvæsen, socialafdeling og øvrige relevante samarbejdspartnere. Sikre sammenhæng og tydelig retning i borgerens forløb.
Skabe rammer for netværks- og rundbordssamtaler, når det vurderes relevant for at understøtte progression, afklare muligheder og skabe fælles forståelse. Forberede og forelægge sager for Indstillingsteamet, hvor der skal tages stilling til mulighederne for fleksjob eller førtidspension.
Svendborg Kommune søger dig, der…
Du behøver ikke kunne det hele fra start, men Svendborg Kommune lægger vægt på, at du som menneske og fagperson kan stå i balancen mellem det relationelle og det myndighedsmæssige.
Fagligt:
- Du har en relevant socialfaglig baggrund
- Du har erfaring fra beskæftigelsesområdet eller lyst til at lære det
- Du kan arbejde struktureret og har blik for både faglighed og lovgivning
- Du kan formulere dig klart både skriftligt og i samtaler
- Du har kørekort B
Som person:
- Du er god til at skabe relationer og tillid
- Du tør tage ansvar og sætte retning, også når det er svært
- Du ser muligheder og arbejder jobrettet
- Du trives med variation, tværfagligt samarbejde og skift mellem opgaver
- Du bidrager aktivt til fællesskabet i teamet – både fagligt og menneskeligt
Hos Svendborg Kommune får du…
- Et job, hvor du kan gøre en reel forskel
- En hverdag med både mennesker, tværgående samarbejde og faglige vurderinger
- En tæt og støttende afdeling på tværs af spor, hvor vi spiller hinanden gode
- Mulighed for faglig udvikling og sparring
- En arbejdsplads med plads til humor, ærlighed og forskellighed
- Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde
Løn- og ansættelsesvilkår
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 41.951 og 51.164 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales efter forhandling med den relevante faglige organisation.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer. Ansættelsen vil være betinget af, at referencerne er tilfredsstillende.
Praktisk information
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt eller 1. december 2026.
Ansøgningsfrist: 20. oktober 2026
Samtaler: 26. og 27. oktober 2026
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
- Afdelingsleder Emina Bijedic på tlf. 51792649
- Afdelingsleder Henning Holm på tlf. 20161286
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Svendborg Kommune tøver ikke, når Svendborg med stolthed kaldes for Fyns kulturhovedstad. Svendborg Kommune har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Svendborg Kommunes dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og Svendborg Kommune har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Kørekort:
B Almindelig bil
Egen bil:
Du skal være villig til at benytte egen bil i jobbet
