Er du en fagligt dygtig social- og sundhedsassistent, som brænder for at skabe tryghed, livskvalitet og gode dage for ældre mennesker? Ønsker du at være en del af en arbejdsplads, hvor fællesskab, faglighed og omsorg går hånd i hånd? Så er det måske dig, Svendborg Kommune søger til Damgården Plejecenter.
Om stillingen
Svendborg Kommune søger en social- og sundhedsassistent til dagvagt til en fast stilling på 37 timer ugentligt, men Svendborg Kommune er åbne for at tilpasse timetallet efter individuelle ønsker og behov. Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter.
Stillingen indebærer arbejde hver anden weekend (ulige uger i 2027).
Som social- og sundhedsassistent på Damgården Plejecenter bliver du en vigtig del af hverdagen for beboerne på Damgården Plejecenter. Du vil få ansvar for at planlægge, koordinere og udføre pleje- og omsorgsopgaver med udgangspunkt i den enkelte borgers behov og ønsker. Samtidig bliver du en central samarbejdspartner for kollegaer, pårørende og øvrige faggrupper.
Om dig
Svendborg Kommune forestiller sig, at du:
- er uddannet social- og sundhedsassistent.
- arbejder professionelt og ansvarsbevidst med høj faglig kvalitet.
- kan skabe relationer præget af respekt, nærvær og anerkendelse.
- har blik for den enkelte beboers ressourcer, ønsker og livshistorie.
- trives med både selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde.
- bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og en positiv hverdag for både beboere og kollegaer.
- er fleksibel og møder opgaver og forandringer med engagement og godt humør.
- dokumenterer relevant og systematisk samt arbejder ud fra gældende faglige og kommunale retningslinjer.
Om Damgården Plejecenter
På Damgården Plejecenter arbejdes der hver dag for at skabe et trygt, hjemligt og meningsfuldt liv for plejecentrets beboere. Svendborg Kommune tror på, at den bedste pleje skabes gennem faglighed, nærvær og gode relationer.
Svendborg Kommune er en arbejdsplads med plads til forskellighed, hvor alle bidrager med deres erfaringer, kompetencer og personlighed. Hos Svendborg Kommune hjælpes medarbejderne ad, løftes i fællesskab, og der er fokus på at skabe et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt og samarbejde.
Svendborg Kommune vægter faglig udvikling højt og arbejder målrettet for at sikre høj kvalitet i plejen og omsorgen. Samtidig glemmer Svendborg Kommune aldrig, at plejecentrets vigtigste opgave er at skabe de bedst mulige rammer for beboernes hverdag og livskvalitet.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i Svendborg Kommunes øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Svendborg Kommune er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Og Svendborg Kommune er stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Svendborg Kommune har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; Svendborg Kommune bruger dem faktisk som kompas hver dag. Svendborg Kommune møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber Svendborg Kommune en tryg ramme, hvor alle kan løse deres opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 36.205 og 46.820 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse.
Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
HR-afdelingen indhenter straffeattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesten er tilfredsstillende i forhold til stillingen.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med FOA.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 30. oktober 2026.
Svendborg Kommune forventer at holde samtaler den 6. november 2026.
Svendborg Kommune ønsker, at du kan starte den 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter.
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte assisterende leder Lone Knecht på telefon 3017 4653.
Svendborg Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du vil bidrage til fællesskabet på Damgården Plejecenter.
Sammen skaber Svendborg Kommune den bedste hverdag for plejecentrets beboere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Kommunen tøver ikke med stolthed at kalde Svendborg for Fyns kulturhovedstad.
Byen har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport, og der er flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
