Der er mange årsager til, at du ikke kommer til at lede alene i Svendborg Kommune. En af deres grundværdier er, at de ser på helhed i opgaveløsningen. Det kan være en svær størrelse – ikke mindst på beskæftigelsesområdet, der er under så massiv statslig styring og dermed i risiko for at blive en ”maskine, der kører ved siden af” den kommunale organisation. Men hvis vi skal sætte borgeren i centrum – og det insisterer de på – så skal vi evne at finde fælles løsninger med det mål at give borgeren en ordentlig og værdig behandling. Vi skal navigere den overordnede – nationale – lovgivningsmæssige ramme hen i en kontekst, hvor vi skaber helhed og sammenhæng i Svendborg.
Dine ledere forventer, at ledelse bliver et holdspil. De er dygtige til at arbejde sammen, og de er vant til at tage ansvar udover ”egen butik”. Og præcis det samme vil du møde blandt dine chefkolleger. Det gælder på direktørområdet, men det gælder også i den samlede organisation. Der er skabt en ånd af fællesskab, der er kommet langt ud over papiret – det findes åbenlyst i praksis. Og dette understøttes af et generelt fint samspil mellem politik og administration.
Dine samarbejdspartnere i MED er på tilsvarende vis en garant for, at du ikke leder alene. De er vant til at tage et medansvar i et samarbejde med højt til loftet og med mod til at drøfte de svære ting også. Man kommer forbløffende langt med ærlighed!
Det er derfor en velfungerende kommune – og afdeling – du kommer til, men selvfølgelig er der også udfordringer. Deres afdelingslederhold skal suppleres med to nye, dygtige mennesker – og her får du en finger med i spillet. Du skal i den forbindelse – men også mere generelt – støtte op om borgerservices medarbejdere, der skal have en hånd i ryggen – også i forlængelse af borgernes oplevelser ved indførelsen af MitID. Og så er deres gode økonomistyring ikke en givet ting – den kræver opmærksomhed fra din side.
Du har et solidt fagligt fundament, men de har ingen forventninger om, at du ved mest eller ”alt om det hele”. Du er gearet til at påtage dig ansvaret for en kompleks økonomisk ramme – men du får også rigtig god hjælp til denne opgave. Du er en dygtig leder, og du holder af arbejdet med at udvikle dine ledere, så de bliver den bedste udgave af sig selv. Du har det godt med at arbejde i en værdibaseret organisation og deler gerne dit ledelsesrum med andre til siden, op og ned. Du har politisk tæft og ideelt set erfaring med at bedrive politisk servicering. Og så er du af hjertet én, der ser det fælles først og sig selv og egne interesser derefter.
Baggrunden for, at stillingen er blevet ledig, er, at deres nuværende, dygtige chef er blevet direktør i en anden kommune efter fire gode år i Svendborg. De er stolte af at være et sted, der giver dygtige folk muligheden for at blive endnu bedre. Men de ser gerne, at du har – mindst – et fireårsperspektiv foran dig, når du kigger på denne spændende mulighed.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til "Aftale om aflønning af chefer". Stillingen er klassificeret med en årsløn på kr. 745.000 ekskl. pension. Herudover er der mulighed for forhandling af individuel kvalifikationsløn.
Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos direktør Claus Sørensen (Træffes grundet ferie først fra den 24. oktober), tlf. 2960 1938.)
Læs mere i den uddybendejob- og personprofil
Ansøgning:
Ansøgningen sendes viastillingsmoduletpå www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 10. november 2022 kl. 8.30.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer, rigt foreningsliv, samt folkeskoler i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Claus Sørensen
2960 1938.(efter 24. oktober)
Ramsherred
5700 Svendborg
