Interesserer man sig for både det specialiserede socialområde og for at arbejde tværfagligt med mennesker med funktionsnedsættelser? Så kan man måske blive en kommende kollega og en del af Botilbud Ryttervejs tværfaglige kompetencer.
Om jobbet
Botilbud Ryttervej arbejder ud fra den lærende organisations principper. Der arbejdes teambaseret og tværfagligt, hvor personalekategorierne er pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sosu-hjælpere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt teknisk/administrativt personale. En ny medarbejder vil komme til at arbejde i et team med seks pædagoger, en ergoterapeut og en social- og sundhedsassistent. På teammøderne er energien og fagligheden høj, og teamet tør at udfordre hinanden på tværs af faggrupper.
Teamet har ansvaret for at skabe rammen for arbejdet med 6-7 beboere og for at omsætte bestillinger fra Myndighed til praksis. Botilbud Ryttervejs faglige fundament er LA2, KRAP og Neuropædagogik. Alle på Ryttervej arbejder ud fra en pædagogisk tilgang. Medarbejdere i de pædagogiske teams arbejder, trods forskellige uddannelser, med samme opgaver. Det betyder, at alle støtter beboerne med personlig hygiejne og andre dagligdags opgaver med forskelligt fagligt fokus. Som omsorgs- og pædagogmedhjælper/SSH/PAU vil vedkommende have et særligt ansvar for praktiske opgaver i teamet.
Om ansøgeren
Det vil være en fordel, hvis ansøgeren har erfaring med at arbejde med målgruppen. Derudover er det vigtigt, at vedkommende:
- kan trives i en hverdag, der sjældent er forudsigelig
- er nysgerrig på andres perspektiver
- oftest er i godt humør og ser positivt på udfordringer
- plejer samarbejdet med kolleger ved at give feedback
- tager ansvar for sin kommunikation
Om Botilbud Ryttervej
Botilbud Ryttervej er et botilbud for 40 voksne borgere med funktionsnedsættelse. Borgerne har forskellige handicap af såvel fysisk, psykisk som social karakter. Deres behov og kultur nødvendiggør stor rummelighed i forhold til normalitetsbegrebet, livsstil, normer og rutiner.
Botilbud Ryttervej ønsker at være det attraktive botilbud, hvor personalet og miljøet er kendetegnet ved en anerkendende tilgang til beboerne, pårørende og kolleger. Botilbuddet ønsker en arbejdsplads, hvor udvikling og høj faglighed er det centrale, og hvor seriøsitet og humor går hånd i hånd. En arbejdsplads med en ånd, der er præget af viljen til at løfte i flok, engagement og arbejdsglæde.
Om Socialområdet
På Socialområdet giver hver dag mening. Området sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Der kan mærkes og ses, at der gøres en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation.
Socialområdet insisterer på høj faglighed, også når der er travlt. Her kommer en ny medarbejder til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab, som vokser af, at alle byder ind med hver deres specialiserede faglighed. Man står ikke alene; i dialog og samarbejde hjælpes man ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passes der på hinanden, og Socialområdet insisterer på et godt arbejdsmiljø.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune anser sig selv som en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Samtidig er den stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. De har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Kommunens værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Svendborg Kommune møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid. Sammen skaber kommunen en tryg ramme, hvor alle kan løse deres opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Ved ansættelse vil en ny medarbejder få en mentor samt et godt introforløb. Dette er for at sikre en god start for vedkommende på Ryttervej, men også for at gøre det trygt for Botilbud Ryttervejs beboere at møde et nyt ansigt.
Arbejdsplanen er dag- og aftenarbejde med aftenarbejde cirka 12 gange på seks uger. Der arbejdes hver anden weekend og på helligdage. Helligdage fordeles ligeligt blandt de ansatte. Botilbud Ryttervej ønsker størst mulig indflydelse på egen arbejdstid og har en ønskebog, hvor man kan afgive ønsker til arbejdstider. Oftest kan alles ønsker indfries.
Yderligere information om målgruppen og botilbuddet findes ligeledes på hjemmesiden.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 33.906 kr. og 40.770 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at vedkommendes konkrete løn fastsættes ud fra vedkommendes erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg – Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Svendborg Kommune tøver ikke, når den med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad.
Svendborg har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Svendborg Kommunes dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Kommunen har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Med sine cirka 60.000 indbyggere er Svendborg Fyns andenstørste kommune.
