En kollega gennem mange år går på pension, derfor søger Svendborg Kommune nu efter dig, der har lyst til at arbejde om natten.
På Bryghus Syd i demensbyen har Svendborg Kommune brug for en engageret, ansvarlig og handlekraftig kollega, der har viden, erfaring og interesse i at arbejde med borgere, der har forskellige udfordringer i forhold til deres demenssygdom. Som nattevagt er du med til at få beboerne trygt gennem de mørke timer.
Synes du, det er spændende at arbejde med borgere med demens? Så er det måske lige dig, Svendborg Kommune søger.
Om jobbet
- Skabe trygge rammer for borgerne.
- At arbejde rehabiliterende i samarbejde med borgeren.
- Personlig plejeopgaver.
- Sygeplejefaglige opgaver efter kompetencer.
- Dokumentation.
Om dig
- Du kan se mennesket bag sygdommen.
- Du formår at hjælpe beboeren til gode sovevaner.
- Du kan arbejde tværfagligt.
- Du sætter samarbejde højt og er fleksibel i forhold til vagtens opgaver.
- Du sætter ordentlighed højt både i borger- og kollegasamarbejde.
- Du har humor og bidrager med smil og gåpåmod.
Om Svendborg Kommune
Bryghus Syd består af 36 ældreboliger, 20 demensboliger og 7 gæste-/pensionatpladser.
Svendborg Kommune leverer professionelle ydelser til borgerne, hvor Svendborg Kommune ser det enkelte menneske og tilpasser omsorg og pleje dertil. Derved er borgerne og deres pårørende en naturlig del af hverdagslivet.
Svendborg Kommune sørger for, at Svendborg Kommunes personale videreuddannes løbende, og at kompetencerne udvikles.
Svendborg Kommune tilbyder:
- En tværfaglig kollegagruppe med stor erfaring, imødekommenhed og faglighed i fokus.
- Et nattevagtsteam med høj faglighed og samarbejde med kollegaerne i hele Demensbyen.
- Faglig sparring i teamet og med akutsygeplejen.
- Stor frihed under ansvar.
Om Ældreområdet
Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for. Hos Svendborg Kommune har du frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Svendborg Kommune har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi Svendborg Kommune hylder forskelligheden. Svendborg Kommune gør sig altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Svendborg Kommune insisterer på at skabe de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt. Svendborg Kommune har også høje forventninger til dig og til din faglighed. Du får lov at bruge det, du kan, og arbejde med det, du brænder mest for. Du vil få en synlig leder, du kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Svendborg Kommune er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og Svendborg Kommune er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Svendborg Kommune har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret. Svendborg Kommune bruger dem faktisk som kompas hver dag. Svendborg Kommune møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber Svendborg Kommune en tryg ramme, hvor alle kan løse Svendborg Kommunes opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer, men Svendborg Kommune er fleksibel og vil så vidt muligt imødekomme dine ønsker til timetal.
Stillingerne er med arbejde hver 2. weekend.
Ansøgningsfrist: 22.10.26. Samtaler forventes afholdt den 26.10.26.
Tiltrædelse snarest derefter eller 01.12.26.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Du er meget velkommen til at kontakte sektionsleder Lene Andersen på telefon 30175117, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du er også meget velkommen til at komme på besøg hos Svendborg Kommune. Ring til Svendborg Kommune – så finder Svendborg Kommune en dag, hvor du kan kigge forbi.
Hvis du kaldes til samtale, skal du medbringe kontaktoplysninger på dine ledere fra dine sidste to ansættelsessteder. Disse skal bruges til indhentelse af referencer, i tilfælde af, at det er dig, Svendborg Kommune vælger at ansætte.
For stillinger i direktørområdet Social og Sundhed skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling for en social- og sundhedshjælper typisk mellem 33.962 og 43.131 kr. og for en social- og sundhedsassistent mellem 35.268 og 45.496 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
