Svendborg Kommune søger en pædagog til Øbakkerne Vester Skerninge Børnehus' børnehavegruppe. Stillingen er på 37 timer ugentligt, med mulighed for fleksibilitet i timeantallet. Tiltrædelse er den 1. januar 2027.
I Vester Skerninge Børnehus er der en overbevisning om, at børn udvikler sig bedst i stærke fællesskaber med nærværende voksne. Disse voksne tør tage ansvar, skabe inspirerende læringsmiljøer og være aktivt deltagende i børnenes hverdag.
Børnehuset er et aldersintegreret hus med op til 80 børnehavebørn og 14 vuggestuebørn. Det ligger midt i et aktivt lokalsamfund med engagerede forældre. Børnehuset er stolt af den kultur, der er skabt sammen med lokalsamfundet.
I Vester Skerninge Børnehus møder man kolleger, som er optaget af faglig udvikling, nysgerrighed og samarbejde. Børnehuset arbejder inkluderende og relationelt. Der er en tro på, at de bedste løsninger opstår, når der reflekteres sammen, er åbenhed over for hinanden og mod til at se på egne handlinger og justere sig.
Et hus med høj faglighed og plads til at være menneske
Børnehuset er kendetegnet ved en høj grad af psykologisk tryghed, et stærkt fællesskab og godt humør. Her hjælper man hinanden, deler tanker åbent og ser forskelligheder som en styrke.
Børnehuset ønsker en kollega, der har lyst til at sætte sit aftryk på hverdagen. Der søges en pædagog, der ikke venter på, at tingene sker, men som selv er med til at skabe dem.
Lidt om kandidaten
Svendborg Kommune forestiller sig, at den rette kandidat er en pædagog, der brænder for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vedkommende tager ansvar, viser initiativ og omsætter pædagogiske refleksioner til handlinger, der skaber meningsfulde læringsmiljøer og spændende aktiviteter for børnene.
Kandidaten er en tydelig og nærværende voksen, der let bygger stærke relationer til børn, forældre og kolleger. I en travl hverdag bevarer vedkommende overblikket og møder andre med empati, energi og humor. Kandidaten elsker at lege, deltager aktivt i børnenes fællesskaber og ser sig selv som en vigtig del af deres læring og udvikling.
Samtidig kommunikerer vedkommende anerkendende og ligeværdigt, vægter forældresamarbejdet højt og er nysgerrig på ny viden. Kandidaten har blik for både børns og eget nervesystem og ved, at tryghed, relationer og ro er afgørende for gode læringsmiljøer.
Hvis kandidaten samtidig kan se sig selv i børnehusets værdier og kultur, og har lyst til at være en del af både børnehaven og Forårs-SFO'en, så glæder Svendborg Kommune sig til at høre fra vedkommende.
I Svendborg Kommune får man mulighed for at:
I Vester Skerninge Børnehus får man ikke bare et job, men en plads i et stærkt fagligt fællesskab. Her løftes i flok, og der udvikles sammen. Kandidaten får mulighed for at omsætte den styrkede pædagogiske læreplan til levende praksis. Man kan sætte sit præg på læringsmiljøer og pædagogiske aktiviteter og bringe sine idéer og kompetencer i spil. Børnehuset er et sted med højt til loftet, hvor fællesskab, faglighed, refleksion og ikke mindst humor går hånd i hånd.
Kan kandidaten se sig selv i Vester Skerninge Børnehus?
Så glæder Svendborg Kommune sig til at høre fra kandidaten. Svendborg Kommune leder ikke bare efter en ny medarbejder, men efter en kollega, der med faglighed, engagement og energi vil være med til at skabe de bedste muligheder for børnene. Samtidig skal vedkommende bidrage til det stærke fællesskab, som kendetegner Vester Skerninge Børnehus.
Se tillige ØbakkerneVester Skerninge Børnehus
Vision, mission og fælles pædagogisk grundlag
Øbakkerne består af syv børnehuse, knap 500 børn med familier og cirka 100 medarbejdere, syv pædagogiske teamledere og én dagtilbudsleder.
Yderligere oplysninger eller meget gerne et besøg fås ved henvendelse til pædagogisk teamleder Gitte Krogh på telefon 3017 4490, eller dagtilbudsleder Hanne Ebbesen på telefon 2948 1767.
Ansøgningsfrist: 18. november 2026
Samtaler afholdes: 25. november 2026 om formiddagen
Ansøgningen modtages kun gennem EMPLY og skal bilægges dokumentation for uddannelse og arbejde. Desuden ønskes telefonnumre og navn på steder, hvor der kan indhentes reference.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Dette inkluderer grundløn, Svendborg-tillæg samt mulighed for at forhandle kvalifikationsløn.
Løn- og Personalekontoret indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. En forudsætning for ansættelsen er en tilfredsstillende straffeattest i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk afdeling i samarbejde med direktøren for Børn & Unge.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 39.341 og 50.954 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer. Lønnen aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Med stolthed kaldes Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Byen har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Svendborg Kommune har desuden flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
