Ønsker du at blive en del af en afdeling med høj faglighed, fokus på de gode patientrelationer, et godt kollegialt fællesskab og gode arbejdstider, så er Dialyseambulatoriet i Svendborg stedet for dig!
Region Syddanmark søger sygeplejerske fra den 1. december 2026. Region Syddanmark tilbyder ansættelse på 35 eller 37 timer i blandede vagter dag, aften og weekender.
Region Syddanmark er en mindre satellit med 17 ansatte. Region Syddanmark arbejder i gennemsnit 1-2 aftenvagter om ugen samt cirka hver tredje weekend i egen afdeling. Region Syddanmark prioriterer, at du har indflydelse på planlægning af egen arbejdstid.
Arbejdstiderne i dagvagten er fra klokken 7.30 til 14.30 eller 15.00. Aftenvagten er fra 14.30 til 21.30, og i weekenderne er arbejdstiden fra klokken 7.30 til 14.30. Hver anden uge er der planlagt en times onsdagsundervisning, hvor din arbejdstid er til klokken 15.30 eller til klokken 22.00.
Citat fra medarbejder om at være ansat på et mindre sted samt om arbejdstiderne:
- Dialysen er et meget givende sted at arbejde. Region Syddanmark hjælper og støtter hinanden på tværs af stuerne.
- Region Syddanmark er en lille flok, så Region Syddanmark kender eller kommer til at kende hinanden godt.
- Region Syddanmark har tid til at være om patienterne, og arbejdsopgaverne er fulgt til dørs, når Region Syddanmark går hjem.
- Tæt samarbejde med få faste læger.
- Det er dejligt, at aftenvagten slutter klokken 21.30, og weekendvagten klokken 14.30.
- Det er skønt, at Region Syddanmark Jule- og Nytårsaften kun har åbent til klokken 14.30.
- Region Syddanmark arbejder ”kun” 7 til 7,5 time, hvilket gør, at du har høj fremmødefrekvens.
- Region Syddanmark har åbent med samme bemanding hele året rundt og dækker selv vagterne ved sygdom og ferier.
- Region Syddanmark prioriterer at være sociale sammen, da dette øger trivsel og arbejdsglæde i hverdagen – både ved temadage afdeling Y, fredagsbar, sommerfest med mere.
Om Dialysen:
Region Syddanmark er et hæmodialyseambulatorium med 19 dialysepladser til voksne patienter med kroniske nyresygdomme, der får behandling flere gange om ugen.
Region Syddanmark har fokus på patienten først, på kommunikationen, hvor Region Syddanmark aktivt benytter ”Den gode samtale” og på at skabe en god relation med patienterne, høj faglighed og helhed i patientforløbene.
Region Syddanmark arbejder med den excellente sygepleje til den kroniske og akutte patient, hvilket giver dig mulighed for at fokusere på sygeplejefagligheden fra flere forskellige vinkler.
Pleje af patienten flere gange om ugen giver en unik mulighed for at skabe den gode patientrelation, så Region Syddanmark sammen kan arbejde med patientens langsigtede mål.
Citat fra medarbejder om at arbejde et sted med patienter med mange kroniske sygdomme:
- Region Syddanmark er en del af patientens liv i en årrække, hvilket har stor betydning for relationen til dem og deres pårørende.
- Region Syddanmark tager afsæt i patientens og pårørendes hverdag.
- Region Syddanmark reflekterer sammen for at brede eventuelle problematikker ud til patientens bedste, med plads til forskellige meninger og holdninger, hvilket også øger Region Syddanmarks trivsel.
- Region Syddanmark er gode til at benytte værktøjer fra ”den gode samtale” og hjælper hinanden med sparring på den udfordrende kommunikation og feedback. Dette giver stor tryghed i, at Region Syddanmark er fælles om plejen og ikke står alene.
Som afdeling kan Region Syddanmark tilbyde dig:
Et systematisk oplæringsprogram på 8 uger, på 37 timer ugentligt med mentorordning, hvor du er uden for normeringen. Herefter følger et 18-24 måneders kompetenceudviklingsprogram. Region Syddanmark samarbejder med hæmodialysen omkring at få skabt en oplæring, hvor din faglige udvikling er i fokus.
Et spændende og varieret arbejdsområde med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger.
Gode arbejdstider og indflydelse på planlægning af egen arbejdstid via ”Hosinfo/Altiplan”.
Engagerede og hjælpsomme kollegaer, som vægter det gode arbejdsmiljø, og hvor der er plads til refleksion og forskellighed.
Kollegaer med særlige ansvarsområder, som blandt andet arbejder kontinuerligt med hygiejne, kommunikation, palliation, dialyseadgangsveje, kvalitet, patientsikkerhed og arbejdsmiljø.
Et godt arbejdsmiljø, hvor Region Syddanmark prioriterer at kunne tale åbent om tingene, også når Region Syddanmark ikke er helt enige.
Citat fra medarbejder om at være ny hos Region Syddanmark:
- Som ny er det en gave at have en mentorordning, som man følges mest muligt med i sin oplæring.
- Jeg ser tydeligt en karriere- og udviklingsvej for mig selv i mange år.
- Hele personalegruppen er meget gode til at hjælpe de nye, også efter endt oplæringsperiode.
Region Syddanmark søger en kollega, som:
Brænder for det relationelle og kommunikative arbejde og som ønsker at arbejde inddragende med patienten som en værdifuld medspiller.
Kan lide og har interesse for at arbejde med den kronisk syge patient og dennes pårørende.
Er nysgerrig og kan bevare roen og overblikket i hverdagen samt i akutte og kritiske situationer.
Brænder for udvikling af sygeplejefaget og har ambitioner på sygeplejefagets vegne.
Vil bidrage til en fortsat udvikling af sygeplejen gennem dialog og refleksion, både på sygeplejekonferencer og i det daglige samarbejde på stuerne.
Vil bidrage positivt til det gode samarbejde og arbejdsmiljø med respekt for den enkelte kollega og for den gode tone.
Gerne med medicinsk erfaring eller erfaring fra andre specialer.
Har erfaring med eller tør arbejde med teknisk udstyr.
Du er meget velkommen til at ringe og høre nærmere om stillingen.
Spørg efter oversygeplejerske Marianne Landergren på telefon 24 25 73 45.
Spørgsmål omkring lønindplacering i forhold til kompetenceprofiler kan rettes til TR for afdeling Y, Pia Liv Petersen, på telefon 29 26 39 81 eller via e-mail: Pia.Liv.Petersen@rsyd.dk.
Ansøgningsfrist er den 26. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler foregår om formiddagen den 29. oktober 2026 mellem klokken 8.00 og 14.30.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af Sundhedskartellets overenskomst 32.17.1. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
