Brænder du for børn, unge og familier i udsatte positioner, har du stor socialfaglig viden om børn og unge, er du vild med systematisk socialfagligt arbejde og koordinerende sagsbehandling, har du et mindset, der altid tænker inddragelse, og har du fokus på tæt samarbejde på tværs, så er Svendborg et sted for dig.
Ungeteamet arbejder med unge fra 13 til 18 år (22 år ved ungestøtte), teamet består af 15 børne- og ungerådgivere og 1 faglig koordinator. Ungeteamet er en del af Ungekontakten på A. P. Møllers Vej, hvor Svendborg Kommune er tæt på UU, SSP, jobcenter og Socialafdeling.
Stillingen er på 37 timer om ugen, med tiltrædelse den 1. december eller hurtigst derefter.
Om jobbet:
I Svendborg er Svendborg Kommune stålsat på at arbejde sammen, hvilket blandt andet ses i Svendborg Kommunes Strategiplan for Familie, Børn og Unge og i Svendborg Kommunes Børn- og Ungepolitik.
Svendborg Kommune vægter samarbejdet højt og ser dette som en nødvendighed for at kunne give Svendborg Kommunes børn, unge og familier den bedste støtte. Stålsatheden i samarbejdet mener Svendborg Kommune – således bliver det også et krav til dig og dit mindset.
Svendborg Kommunes fælles faglige fokus er, at Svendborg Kommune sammen skal løfte området fagligt, tværfagligt og organisatorisk sammen med Svendborg Kommunes gode kolleger på kryds og tværs.
Svendborg Kommune har og skal alle have et fast og dedikeret blik på lovmedholdelighed i forhold til Barnets Lov, inddragelse og systematik i arbejdet med Svendborg Kommunes børn, unge og familier.
Svendborg Kommune har fokus på inddragelse generelt, det private netværk, det professionelle netværk og alle Svendborg Kommunes gode civilsamfundsindsatser.
Om dig:
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og bekendt med Barnets Lov. Du har lyst til og er nysgerrig på at arbejde med de problemstillinger, som børn, unge og deres familier i udsatte positioner står med. Mindsettet er inddragende, og du ved, at netværket ofte finder de bedste løsninger.
Du er selvstændig, samtidig er du vild med at arbejde sammen med teamet. Du ved, at du er afhængig af dine gode samarbejdspartnere. Du tør sætte dagsordenen og tage sags- og mødeledelse på dig. Du skriver kort, godt og tydeligt. Du er struktureret i dit arbejde, og du har arbejdet med ICS og DUBU.
Derudover har du humor, som du har lyst til at bruge sammen med dine dygtige kollegaer. Du er et ordentligt menneske med gode relationskompetencer og et anerkendende menneskesyn.
Om Svendborg Kommune:
Familieafdelingen er en afdeling på cirka 47 medarbejdere fordelt på følgende teams: modtagelse, børne-, unge- og specialteam. Afdelingen understøttes administrativt af et fagsekretariat. Familieafdelingen har et højt fagligt niveau og en ledelse, der er meget tæt på hinanden.
Svendborg Kommune tilbyder:
- Et skønt team, der glæder sig til samarbejdet med dig.
- Et team, hvor der er stor omsorg for hinanden.
- Et team, hvor kollegagruppen har højt til loftet, stor forskellighed, er uhøjtidelige – men arbejder godt og tæt sammen.
- En travl arbejdsplads, der prioriterer et godt arbejdsmiljø, psykologisk tryghed, faglig sparring og ikke mindst et godt humør.
- En afdeling, der tør gå andre og nye veje i løsningen af kerneopgaven.
- Ekstern supervision og ugentlige teammøder med faglig sparring fra kolleger, faglig koordinator og ledelse.
Hvis du vil vide mere:
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Mette Pedersen på tlf. 29 21 54 66.
Om Svendborg Kommune:
Svendborg Kommune er i Svendborg Kommunes øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Svendborg Kommune er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner.
Svendborg Kommune er stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Svendborg Kommune har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret, Svendborg Kommune bruger dem faktisk som kompas hver dag. Svendborg Kommune møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber Svendborg Kommune en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse:
Ansættelse i henhold til gældende overenskomst med aflønning efter principperne i Ny Løn, herunder mulighed for forhandling af kvalifikationsløn.
Der indhentes straffe- og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Afdeling i samarbejde med Børn og Ungedirektøren.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem kr. 41.951,- og 53.034,- pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Ansøgningsfrist den 19. oktober 2026.
Der forventes afholdelse af ansættelsessamtaler den 22. oktober 2026.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid.
Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Svendborg Kommune tøver ikke, når Svendborg Kommune med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Svendborg Kommune har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv.
Svendborg Kommunes dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og Svendborg Kommune har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
