Ser du faglighed og samarbejde gå hånd i hånd? Svendborg Kommune arbejder professionelt med borgerens behov i centrum og ser stærkt samarbejde som nøglen til at lykkes med kerneopgaven.
Ser du udvikling som en vigtig del af dit job? Svendborg Kommune skaber udvikling gennem refleksion og fælles retning – ved at lytte, stille spørgsmål og skifte perspektiv styrker Svendborg Kommune hinanden og arbejder i samme retning til gavn for borgeren.
Trives du i en kultur, hvor Svendborg Kommune øver sig på at blive teams frem for grupper? Svendborg Kommune tager ansvar for det gode kollegaskab og tror på, at Svendborg Kommune løser udfordringer bedst sammen.
Om jobbet – tæt på borgeren
Svendborg Kommune søger fast social- og sundhedshjælper i dagvagt/aftenvagt og fast social- og sundhedsassistent i aftenvagt samt en social- og sundhedsassistent i barselsvikariat i dagvagt pr. 1. december 2026 eller pr. 1. januar 2027.
Stillingerne tilbydes som 37 timer ugentligt med weekendvagt hver 2. weekend. Svendborg Kommune er fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timetallet.
Du vil være tilknyttet Svendborg Kommunes demensafsnit/plejeboliger.
I tæt samarbejde med beboerne træffer Svendborg Kommune beslutninger ud fra deres drømme og livssituation. Svendborg Kommune har tæt samarbejde på tværs af faggrænser og hjælper hinanden til at skabe en tryg og rolig hverdag for beboerne og deres familier.
Svendborg Kommunes arbejde tager afsæt i borgerens aktuelle situation med fokus på rehabilitering og støtte til selvstændighed.
Du tager ansvar, strukturerer og kan koordinere dine arbejdsopgaver. Dette sker i samarbejde med dine kolleger.
Svendborg Kommune lykkes med det værdige ældre liv, når samarbejde og fagligheden er i fokus. Du er en del af helhedsplejen og de sygeplejefaglige opgaver.
Du vægter den gode relation med beboerne og deres familier.
IT og Svendborg Kommunes daglige dokumentationssystemer er uundværligt, når opgaverne skal løses og overblikket bevares. Det er en fordel at have kendskab til systemet Nexus.
Svendborg Kommune er optaget af trivslen og lægger vægt på at støtte hinanden og ”at spille hinanden gode”. Svendborg Kommune arbejder professionelt og har en anerkendende og nysgerrig tilgang til hinanden.
Svendborg Kommune øver sig i at tænke og handle som ét fælles hus – samarbejde på tværs af teams og afdelinger er ved at blive en naturlig del af Svendborg Kommunes hverdag.
Du skal have interesse for demens og interesse for at se mennesket bag en demenssygdom.
Om dig
Hos Svendborg Kommune på Caroline Amalies Plejecenter søger Svendborg Kommune dig, der:
- er fagligt stolt og glad for dit fag som social- og sundhedsassistent/social- og sundhedshjælper, og som motiveres af at arbejde med borgere med kognitive udfordringer.
- ser helhedsplejen som en vigtig del af det faglige ansvar.
- har et rehabiliterende blik og tager udgangspunkt i borgerens aktuelle situation.
- er fagligt nysgerrig og kan omsætte observationer til relevante faglige handlinger.
- er engageret, ansvarsbevidst og kan samarbejde professionelt med både kolleger, borgere og pårørende.
- tænker det tværfaglige samarbejde ind i opgaveløsningen.
- overholder de aftaler, Svendborg Kommune laver – både til gavn for borgeren og det gode samarbejde.
- er ærlig, handlekraftig og har hjertet på rette sted.
- er åben for dialog, imødekommende og har let til smil.
- tør både give og modtage feedback – fordi du ved, at det er sådan, Svendborg Kommune bliver klogere og udvikler sig sammen.
Om Caroline Amalie Plejecenter
Caroline Amalie Plejecenter er placeret i smukke omgivelser, omgivet af skov og søer.
Caroline Amalie består af 4 ældreboliger, 22 demensboliger og 6 plejeboliger samt et dagcenter.
Svendborg Kommune er idrætscertificeret og prioriterer det aktive liv ud fra den enkelte beboers ressourcer højt.
På Caroline Amalie får du god introduktion, hvor du vil mødes med Svendborg Kommunes mentor i sektionen, og du vil få et introduktionsprogram og blive fulgt, indtil du er tryg og klar til at fungere selvstændigt.
Svendborg Kommune prioriterer trivsel højt og er bevidst om, at trivsel ikke er noget, man får, men noget Svendborg Kommune skaber sammen.
Caroline Amalie byder på erfarne og dedikerede medarbejdere, som alle arbejder målrettet på at skabe livskvalitet hos Svendborg Kommunes beboere, og ved at samarbejde og faglighed er nøglen til professionalisme.
Du vil få en synlig sektionsleder og assisterende leder, du kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.
Svendborg Kommune tror på, at åbenhed, dialog og feedback – både til og fra kolleger og ledelse – er afgørende for trivsel og udvikling.
Her tør Svendborg Kommune tale om det, der er svært, og Svendborg Kommune hjælper hinanden med at lære af fejl.
Psykologisk tryghed og faglig læring er vigtige grundsten i Svendborg Kommunes hverdag – det skaber et arbejdsmiljø, hvor både medarbejdere og borgere kan føle sig trygge.
Ældreområdet
Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for.
Hos Svendborg Kommune har du frihed til at møde netop det menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Svendborg Kommune har ikke en færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi Svendborg Kommune hylder forskelligheden.
Men Svendborg Kommune gør sig altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Svendborg Kommune insisterer på at skabe de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt.
Svendborg Kommune har også høje forventninger til dig og din faglighed. Du får lov at bruge det, du kan, og arbejde med det, du brænder mest for.
Du vil få en synlig leder, du kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i Svendborg Kommunes øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Svendborg Kommune er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og Svendborg Kommune er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Svendborg Kommune har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; Svendborg Kommune bruger dem faktisk som kompas hver dag.
Svendborg Kommune møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber Svendborg Kommune en tryg ramme, hvor Svendborg Kommune alle kan løse Svendborg Kommunes opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Svendborg Kommune håber, at du kunne tænke dig at være en del af Svendborg Kommunes fantastiske arbejdsplads.
I medio 2027 flytter Svendborg Kommune ud i nye omgivelser til Sofielund Plejecenter i Tankefuld. Svendborg Kommune glæder sig meget til denne proces, og måske bliver det sammen med dig.
Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med FOA.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 33.962 og 46.820 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse.
Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser.
Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
HR-afdelingen indhenter straffeattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen.
Ansøgningsfrist
Ansøgningen sendes elektronisk senest den 27. oktober 2026 kl. 12.00. Svendborg Kommune holder ansættelsessamtaler i uge 44/45.
Der vil blive indhentet referencer i rekrutteringsforløbet.
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte sektionsleder Rikke Foged Madsen på telefon 2479 6848 eller assisterende leder Mia Siff Harrild på telefon 2488 6887.
Svendborg Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele.
Svendborg Kommune tøver ikke, når Svendborg Kommune med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Svendborg Kommune har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv.
Svendborg Kommunes dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og Svendborg Kommune har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
