Sektion Hjemmetræning søger en SOSU-hjælper eller SOSU-assistent til dagvagt pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt.
Stillingen er for den, der ønsker at hjælpe borgere i eget hjem i Svendborg Kommune til et selvstændigt og aktivt liv gennem en målrettet og tværfaglig indsats.
Svendborg Kommune tilbyder:
- Et meningsfuldt arbejde, hvor hovedfokus er borgeren i eget hjem.
- Et selvstændigt arbejde med ansvar og faglige udfordringer.
- En sektion, hvor der arbejdes med både faglig og personlig udvikling.
- Stort fokus på tværfagligt samarbejde.
- Tæt samarbejde med kompetente og erfarne kolleger.
- Gode kolleger, som har fokus på arbejdsmiljøet.
- En arbejdsplads, hvor medarbejderne finder det lærerigt og sjovt at gå på arbejde.
- God introduktion ved mentor.
Svendborg Kommune søger en kollega, der:
- Brænder for at arbejde rehabiliterende.
- Er mødestabil og loyal.
- Er en engageret medarbejder.
- Har stærke samarbejdsevner.
- Har lyst til faglige udfordringer og læring.
- Trives i en afvekslende hverdag og har et godt overblik.
- Bidrager til god trivsel og et godt arbejdsmiljø.
- Kan give og modtage feedback professionelt.
- Har B-kørekort og gerne bil (da der forekommer cykelruter).
Om Sektion Hjemmetræning:
Sektion Hjemmetræning tager imod alle nye borgere i Svendborg Kommune, som har behov for hjemmepleje. I et tæt samarbejde mellem borger, pårørende og medarbejdere tilrettelægges og udføres en målrettet, rehabiliterende indsats gennem 12 uger. I det tætte samarbejde omkring borgeren indgår også rehabiliteringsterapeuter, sygeplejersker og visitationen.
Den enkelte borger støttes og vejledes i at bevare eller generhverve sine funktioner, så borgeren bliver i stand til at klare sig selv bedst muligt i eget hjem. Mere end halvdelen af borgerne bliver selvhjulpne igen. De borgere, som fortsat har behov for hjemmepleje, overgår til hjemmeplejesektionerne, hvorfor overgangsarbejdet og samarbejdet er i fokus.
Sektion Hjemmetræning har lokaler på Aldersro Plejecenter og er en del af Hjemmepleje Øst, som desuden består af fire andre hjemmeplejesektioner, en sygeplejesektion og et områdekontor. Hjemmetræning er en velfungerende sektion med cirka 22 fagligt dygtige og engagerede social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt fast tilknyttede afløsere og elever, som arbejder i dagvagt alle ugens dage.
Om Ældreområdet i Svendborg Kommune:
Når man arbejder på ældreområdet, møder man bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, som der gøres en forskel for. På ældreområdet i Svendborg Kommune er der frihed til at møde netop det menneske – måske i en lille snak, en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Svendborg Kommune har ikke en færdig opskrift på det gode ældre liv, fordi forskelligheden hyldes. Der gøres altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Svendborg Kommune insisterer på at skabe de bedste rammer for, at medarbejderen kan udføre sit arbejde godt og meningsfuldt. Der er høje forventninger til medarbejdernes faglighed. Medarbejderne får lov til at bruge det, de kan, og arbejde med det, de brænder for.
Om Svendborg Kommune:
Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Den er også stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Hverdagen værdsættes, og det insisteres på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Kommunens værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid. Sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. For stillinger i Social, Sundhed og Beskæftigelse skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 33.914 og 46.421 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og med vagt hver 2. weekend. Der arbejdes 5 helligdage pr. år. Svendborg Kommune er fleksibel i forhold til timeantal. Tiltrædelse er pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt.
For yderligere information er interesserede velkomne til at kontakte sektionsleder Dorte Pihl på telefon 2488 6829 mellem kl. 8 og kl. 10.
Ansøgningsfrist er den 22. november 2026. Samtaler afholdes tirsdag den 25. november 2026.
Svendborg Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg – Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Byen kaldes med stolthed for Fyns kulturhovedstad. Svendborg har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Byens dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport. Der er desuden flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Kørekort: B Almindelig bil.
