Vil du gøre en mærkbar forskel, der kan ses og mærkes? Tåsinge Plejecenter søger en engageret husassistent til at varetage rengøringen og skabe en god, tryg hverdag for borgerne gennem hyggeligt samvær.
Om jobbet
Stillingens opgaver vil blandt andet være:
- Rengøring i lejlighederne hos beboerne.
- Praktisk hjælp til beboere i eget hjem.
- Holde orden på fælles arealer og vande blomster.
- Fylde varer op på depotet.
- Tilberedning af og anretning af mad ved behov.
- Behjælpelig med aktiviteter i aktivitetscentret ved behov.
Om dig
Tåsinge Plejecenter ønsker sig en kollega som:
- Er anerkendende i sin tilgang til andre mennesker.
- Har respekt for det enkelte menneske og brænder for at arbejde ud fra den enkeltes ressourcer, vaner og behov.
- Tager aktivt og positivt del i samarbejdet på tværs af afdelinger og faglighed.
- Har godt humør og lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
- Besidder gode kommunikative kompetencer.
- Mestrer opgaver i en travl og til tider uforudsigelig hverdag.
- Er positiv og åben og kan være med til at skabe en hverdag, der giver mening for den enkelte beboer.
- Har hjertet på rette sted.
- Har ordentlighed som en værdi.
Om Tåsinge Plejecenter
Tåsinge Plejecenter er en del af Plejecenter Vest. Det er en sektion med 39 plejeboliger og aktivitetscenter.
Plejecenteret vægter værdighed for borgere og personale højt. Det har en spændende arbejdsplads med plads til forskelligheder og fleksible løsninger.
Plejecenteret vægter højt, at borgere og pårørende oplever Tåsinge Plejecenter som et center med hjemlig atmosfære og engagerede personaler. Plejecenteret er idrætscertificeret og prioriterer det aktive liv ud fra den enkelte beboers ressourcer højt.
På Tåsinge Plejecenter får den nye medarbejder god introduktion, hvor vedkommende i introduktionsperioden vil komme rundt om beboerne. Plejecenteret prioriterer trivsel højt og er bevidst om, at trivsel ikke er noget, man får, men noget personalet skaber sammen.
Om Ældreområdet
Når en medarbejder arbejder på ældreområdet, møder vedkommende bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, der gøres en forskel for. På ældreområdet er der frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Svendborg Kommune har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi den hylder forskelligheden. Kommunen gør sig altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Svendborg Kommune insisterer på at skabe de bedste rammer for, at medarbejderen kan udføre sit arbejde godt og meningsfuldt. Kommunen har også høje forventninger til medarbejderen og til vedkommendes faglighed. Medarbejderen får lov at bruge det, vedkommende kan, og arbejde med det, vedkommende brænder mest for.
Medarbejderen vil få en synlig leder, vedkommende kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i kommunens øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Kommunen er også stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Kommunens værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Kommunen møder medarbejdere i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Stillingen er fast på 37 timer, men Svendborg Kommune er fleksibel og vil så vidt muligt imødekomme ønsker til timetal.
Den nye kollega skal helst begynde den 1. januar 2027, men der er mulighed for at starte før.
Der skal forevises en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
Arbejdsstedet er Tåsinge Plejecenter, Syrenvej 24, 5700 Svendborg.
Svendborg Kommune håber, at den rette kandidat kunne tænke sig at være en del af denne fantastiske arbejdsplads.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 27.090 kr. og 35.671 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
For yderligere oplysninger, kontakt sektionsleder Jane Schleimann på tlf. 6223 4138.
Svendborg Kommune glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere.
Ansøgningsfrist
Sidste ansøgningsfrist er den 18. november 2026.
Samtaler forventes afholdt den 24. november 2026.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Kommunen tøver ikke, når den med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Byen har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og der er flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
