Ældreområdet i Svendborg Kommune står over for en spændende udvikling. Flere ældre borgere og færre hænder kræver nye måder at tænke velfærd, omsorg og samarbejde på.
Svendborg Kommune søger derfor en innovationskonsulent med ansvar for velfærdsteknologi. Svendborg Kommune leder efter dig, der kan se mulighederne i ny teknologi, omsætte dem til praksis og skabe værdi for både borgere, pårørende og medarbejdere.
Om jobbet
Som innovationskonsulent bliver du brobygger mellem teknologi, borgere og den kliniske praksis. Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledere, medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere om at identificere udfordringer, afprøve nye løsninger og sikre, at teknologien bliver en naturlig del af den daglige praksis i hjemmeplejen og på Svendborg Kommunes plejecentre.
Stillingen kræver både strategisk blik og evnen til at omsætte idéer til konkrete resultater. Derfor skal du kunne bevæge dig ubesværet mellem udvikling, projektledelse, implementering og evaluering.
Og så skal du have evnen til at skabe innovation i praksis. For Svendborg Kommune handler innovation ikke blot om nye idéer, men om at udvikle løsninger, der er nye, nyttige og nyttiggjorte. Derfor skal du kunne identificere relevante udfordringer, omsætte idéer til konkrete løsninger og sikre, at de bliver implementeret og skaber værdi i hverdagen for borgere, pårørende og medarbejdere.
Du får stor frihed til at præge området og bliver en vigtig sparringspartner for ledelsen i arbejdet med at understøtte en bæredygtig udvikling af ældreområdet. Du bliver del af en stab, der består af ambitiøse og engagerede medarbejdere, hvor der er højt til loftet og en uformel omgangstone.
Dine primære arbejdsopgaver:
- Projektledelse og implementering: Du driver projekter sikkert i mål – lige fra den indledende behovsafdækning og markedsscreening til fuld implementering og drift.
- Forandringsledelse: Du understøtter ledere og medarbejdere i den kultur- og arbejdsgangsforandring, som ny teknologi ofte kræver.
- Undervisning og formidling: Du klæder medarbejdere på til at bruge teknologien i hverdagen og formidler gevinsterne i et letforståeligt og motiverende sprog.
- Evaluering: Du foretager business cases og kvalitative evalueringer af de teknologiske løsninger for at sikre, at de skaber den ønskede værdi.
- Netværk og samarbejde: Du bygger bro på tværs af organisationen og styrker samarbejdet med eksterne leverandører og uddannelsesinstitutioner.
Hvem er du?
Svendborg Kommune forestiller sig, at du har en relevant videregående uddannelse inden for det sundhedsfaglige, samfundsvidenskabelige eller sociale område.
Svendborg Kommune lægger desuden vægt på, at du:
- Har solid erfaring med projektledelse, forandrings- og innovationsprocesser, gerne fra en kommune eller anden politisk styret organisation.
- Har en anerkendende og tålmodig tilgang til andre mennesker, da teknologi kan vække både begejstring og bekymring.
- Arbejder selvstændigt, struktureret og formår at følge opgaverne helt til dørs.
- Kan skabe følgeskab og engagement omkring nye løsninger.
- Har indsigt i eller stor interesse for velfærdsteknologi og digital transformation.
- Trives med at arbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.
- Er analytisk stærk og kan dokumentere effekter og gevinster.
- Formidler komplekse emner på en enkel og motiverende måde.
- Har mod på at udfordre vaner og arbejdsgange med respekt for den faglige praksis.
Hvad tilbyder Svendborg Kommune?
- En spændende og udfordrende stilling, hvor du har stor indflydelse på rammerne og retningen for dit arbejde.
- En arbejdsplads med højt til loftet, fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
- En kommune, der prioriterer innovation og velfærdsteknologi højt på dagsordenen.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i Svendborg Kommunes øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Svendborg Kommune er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og Svendborg Kommune er stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Svendborg Kommune har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret, Svendborg Kommune bruger dem faktisk som kompas hver dag. Svendborg Kommune møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber Svendborg Kommune en tryg ramme, hvor alle kan løse Svendborg Kommunes opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelsesvilkår
Svendborg Kommunes nye kollega skal begynde d. 4. januar 2027.
Arbejdsstedet er i staben, på myndighedsområdet, Svinget 14, Svendborg.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst (AC – eller anden relevant organisation).
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 47.279 og 72.607 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent, Iben K. Stephensen, på telefon 30174566 eller iben.krusborg.stephensen@svendborg.dk
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer via kommunens rekrutteringssystem senest den 6. november, 2026
Svendborg Kommune forventer at afholde første samtalerunde den 17. november og anden samtalerunde den 23. november.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Svendborg Kommune tøver ikke, når Svendborg Kommune med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Svendborg Kommune har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Svendborg Kommunes dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og Svendborg Kommune har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
