Nymarkskolen søger en engageret og relationsstærk lærer til en stilling på 80%, primært tilknyttet specialområdet og funktionsklasserne, med tiltrædelse den 1. januar 2027 – eller snarest.
Nymarkskolen søger en lærer, der med nærvær, autenticitet og omsorg kan skabe stærke relationer til unge mennesker og samtidig bidrage aktivt til både det faglige og sociale fællesskab i udskolingen.
Nymarkskolen leder efter en person, der:
- har linjefag i matematik og lyst til at undervise på hold
- trives i tæt teamsamarbejde og bidrager aktivt til fælles udvikling og sparring
- gerne har erfaring med naturfag og vil styrke elevernes nysgerrighed
- tænker undervisning praktisk, kreativt og virkelighedsnært – gerne med ture ud af huset
- har mod på at indgå i idrætsundervisning i samarbejde med kolleger
- arbejder systemisk og ser styrken i samarbejdet med kolleger, elever og forældre
- tror på, at alle unge ønsker at lykkes – og har potentialet til det
- er struktureret og tydelig i sin tilgang til undervisning og klasseledelse
Nymarkskolen tilbyder:
- en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads med højt til loftet og plads til ideer
- en mangfoldig og livlig elevgruppe fra 7. til 9. klasse, fuld af energi og forskellighed
- et stærkt kollegialt fællesskab med gode traditioner og lyst til nytænkning
- et tæt og konstruktivt samarbejde med engagerede forældre
- en skole i forandring – hvor engagement og input gør en forskel
- en hverdag med afsæt i skolens værdier: Ansvarlighed, Faglighed, Fællesskab, Mangfoldighed og Glæde
Nymarkskolen lægger vægt på, at ansøgeren:
- tør udfordre både sig selv og sine kolleger – og bidrager til fælles udvikling
- har mod og evne til at møde unge forskelligt, så alle oplever ligeværdighed
- har et positivt livssyn og stærke relationelle kompetencer
- vil være en aktiv del af skolens fortsatte udvikling og det fælles pædagogiske fundament
Om Nymarkskolen
Nymarkskolen er Svendborg Kommunes ungeskole og udskolingsskole for tre basisskoler: Tved Skole, Thurø Skole og Ørkildskolen. Skolen har cirka 550 elever fordelt på 7.-10. årgang, herunder sportsklasser i samarbejde med Team Danmark og et 10. klassecenter med EUD-linje. Derudover har skolen et funktionsklassetilbud med pt. 25 elever.
Skolen har 65 engagerede medarbejdere og et ledelsesteam på fire.
Skolen har en mangfoldig og energisk elevgruppe samt engagerede forældre. Ingen dage er ens – men alle er meningsfulde.
Svendborg Kommunes skolevæsen
Skolerne i Svendborg Kommune er noget helt særligt. Svendborg Kommune er optaget af at skabe og udvikle mangfoldige læringsmiljøer, der afspejler de elever, kommunen har. Derfor er kommunen hele tiden i bevægelse, med blikket skarpt indstillet på den pædagogiske og didaktiske udvikling af kommunens skoler.
Kommunen er fælles om at løse opgaverne, og der lægges vægt på et godt og ligeværdigt samarbejde på tværs. Der prioriteres desuden videreuddannelse og faglige netværk. Kommunens udgangspunkt er gensidig respekt og stærke relationer – altid med fokus på at skabe de bedste læringsmuligheder for kommunens elever.
Svendborg Kommune har en Naturskole og et Sejlcenter, ligesom kommunen har et stærkt samarbejde med både kultur- og idrætsorganisationer.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i kommunens øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Og kommunen er stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Kommunen har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Kommunens værdier findes ikke kun på papiret, de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaverne selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Svendborg Kommune tilbyder en deltidsstilling med en ansættelsesgrad på 80%, svarende til ca. 29,6 timer om ugen, med forventet tiltrædelse senest 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og lokal forhåndsaftale.
HR-afdelingen indhenter straffeattest samt børneattest på de ansøgere, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at straffeattesten og børneattesten er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Kontor.
Praktisk information
Kontakt:
- Pia Brøndsted Jacobsen - skoleleder på mobil 24 40 12 95
Læs mere på:
Ansøgningsfrist og samtaler
- Ansøgningsfrist: søndag den 15. november 2026
- Ansættelsessamtaler: onsdag den 25. november 2026
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 46.863 og 59.238 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at en konkret løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav. Byen er kendt som Fyns kulturhovedstad og byder på en mini-metropol med en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv.
Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Svendborg har desuden flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Med sine cirka 60.000 indbyggere er Svendborg Fyns andenstørste kommune.
