Sydbo søger en pædagog, der brænder for at skabe livskvalitet, tryghed og udvikling for borgere med omfattende støtte- og plejebehov. På Sydbo får kandidaten mulighed for at bruge sin pædagogiske faglighed helt tæt på mennesket.
Om Sydbo
Sydbo er et bo- og aktivitetstilbud, beliggende i Stenstrup, Svendborg Kommune. Bo- og aktivitetstilbuddet ligger på samme matrikel. Her bor 24 voksne mennesker i alderen 22-86 år, alle med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, under servicelovens §104, §107 og §108. Sydbo arbejder med fast struktur med forudsigelighed og genkendelighed, hvor rammen er bestemt ud fra den enkelte borgers udviklingstrin. Fælles for alle borgerne er, at de har et stort behov for specialiseret faglighed og tilgang.
Sydbo arbejder systematisk ud fra borgerens indsatsmål, således at delmål, udvikling og rehabilitering går hånd i hånd.
I 2025 påbegyndte Sydbo en større faglig opkvalificering, hvor alle uddannes til at bruge LA2U i praksis, hvilket også vil blive Sydbos fællesfaglige ståsted.
Om jobbet
Som pædagog på Sydbo er man helt tæt på nærpraksissen. Kandidaten vil blive tilknyttet et af Sydbos tre huse, hvor der bor 8 borgere i hver. Kandidaten vil blive en del af et team og blive tilknyttet en borger, hvor vedkommende får vejlederfunktion. Arbejdstiderne er i tidsrummet 6.30-23 og hver anden weekend.
Sydbo kan tilbyde:
- En fantastisk borgergruppe med individuelle behov, ressourcer og udfordringer.
- Et positivt pårørendesamarbejde.
- En MED-struktur i udvikling.
- Et arbejdsmiljø, hvor den enkeltes mening tæller.
- En arbejdsplads med tværfaglige samarbejdspartnere, hvor borgeren er i fokus.
- Kollegaer, der brænder for borgergruppen.
- En arbejdsplads, hvor humoren gerne fylder meget.
- En arbejdsplads, hvor der er mulighed for indflydelse og medansvar, samt rum til at videreudvikle sine faglige kompetencer.
- Samarbejde ud fra principperne i ”Ræk mig lige samarbejdet”.
- Teammøder og faglig sparring hver anden uge.
- Supervision.
Om kandidaten
Om kandidaten er nyuddannet eller har mange års erfaring, er ikke det vigtigste for Sydbo.
Sydbo forventer, at kandidaten:
- Er uddannet pædagog.
- Har en personlighed, der er nysgerrig af natur.
- Arbejder anerkendende og motiverende.
- Kan se det pædagogiske arbejde i plejen.
- Ønsker at give beboerne et meningsfuldt liv.
- Kan arbejde loyalt efter de aftaler, der laves i teamet.
- Har lyst til udvikling.
- Bidrager til det gode arbejdsmiljø.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en optimal størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Og kommunen er stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Kommunen har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaverne selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Ansøgningsfrist: 24. november 2026.
Samtaler afholdes: 26. november 2026.
Forventet opstartsdato: 1. januar 2027.
Spørgsmål til stillingen, eller ønske om at høre mere om Sydbo og institutionens borgere, kan rettes til afdelingsleder Susanne Kjær Christensen på tlf. 21 46 83 44 eller assisterende leder Trine Nørgaard på tlf. 21 66 68 06.
Løn og ansættelse
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 38.973 og 50.075 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra kandidatens erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Socialområdet – faglig kernefortælling
På Socialområdet giver hver dag mening. Der sættes en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Det kan mærkes og ses, at der gøres en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation.
Der insisteres på høj faglighed, også når der er travlt. På Socialområdet vil kandidaten komme til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab, som vokser af, at alle byder ind med hver deres specialiserede faglighed.
Kandidaten står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes man ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer man på hinanden og insisterer på det gode arbejdsmiljø.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Der tøves ikke, når Svendborg med stolthed kaldes for Fyns kulturhovedstad. Svendborg har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og der er flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
