Pædagog med flair for det særligt specialiserede område søges til Sydbo

På Sydbo søger Svendborg Kommune en pædagog, der brænder for at skabe livskvalitet, tryghed og udvikling for borgere med omfattende støtte- og plejebehov. I stillingen får man mulighed for at bruge sin pædagogiske faglighed helt tæt på mennesket.

Sydbo er et bo- og aktivitetstilbud, beliggende i Stenstrup, Svendborg Kommune. Bo- og aktivitetstilbuddet ligger på samme matrikel.

Her bor 24 voksne mennesker i alderen 22-86 år, alle med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, under servicelovens §104, §107 og §108. På Sydbo arbejdes der med fast struktur med forudsigelighed og genkendelighed, hvor rammen er bestemt ud fra den enkelte borgers udviklingstrin. Fælles for alle borgerne er, at de har et stort behov for specialiseret faglighed og tilgang.

På Sydbo arbejdes der systematisk ud fra borgerens indsatsmål, således at delmål, udvikling og rehabilitering går hånd i hånd.

Sydbo påbegyndte i 2025 en større faglig opkvalificering, hvor alle medarbejdere uddannes til at bruge LA2U i praksis, hvilket også vil blive Sydbos fællesfaglige ståsted.

Som pædagog på Sydbo er man helt tæt på nærepraksis. Man vil blive tilknyttet et af Sydbos tre huse, hvor der bor 8 borgere i hver. Man vil blive en del af et team og blive tilknyttet en borger, hvor man får vejlederfunktion. Arbejdstiderne ligger i tidsrummet 6:30-23:00 og hver anden weekend.

Sydbo kan tilbyde:

• En fantastisk borgergruppe med individuelle behov, ressourcer og udfordringer.
• Et positivt pårørendesamarbejde.
• En MED-struktur i udvikling.
• Et arbejdsmiljø, hvor ens mening tæller.
• En arbejdsplads med tværfaglige samarbejdspartnere, hvor borgeren er i fokus.
• Kollegaer, der brænder for borgergruppen.
• En arbejdsplads, hvor humoren gerne fylder meget.
• En arbejdsplads, hvor der er mulighed for indflydelse og medansvar, samt rum til at videreudvikle sine faglige kompetencer.
• Samarbejde ud fra principperne i ”Ræk mig lige samarbejdet”.
• Teammøder og faglig sparring hver anden uge.
• Supervision.

Om man er nyuddannet eller har mange år på bagen er ikke det vigtigste for Svendborg Kommune.

Der forventes, at ansøgeren:

• Er uddannet pædagog.
• Har en personlighed, der er nysgerrig af natur.
• Arbejder anerkendende og motiverende.
• Kan se det pædagogiske arbejde i plejen.
• Ønsker at give beboerne et meningsfuldt liv.
• Kan arbejde loyalt efter de aftaler, der laves i teamet.
• Har lyst til udvikling.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en optimal størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Samtidig er kommunen stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Kommunen værdsætter hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men aldrig for travlt til at hjælpe hinanden.

Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid. Sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Ansøgningsfrist: 24.11.2026

Der afholdes samtaler: 26.11.2026

Forventet opstartsdato: 01.01.2027

Har man spørgsmål til stillingen og ønsker at høre mere om Sydbo og Sydbos borgere, er man velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Kjær Christensen på tlf. 21 46 83 44 eller assisterende leder Trine Nørgaard på tlf. 21 66 68 06.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 38.973 og 50.075 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra ansøgerens erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

På Socialområdet giver hver dag mening. Der sættes en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Det kan mærkes og ses, at der gøres en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation.

På Socialområdet insisteres der på høj faglighed, også når der er travlt. Man kommer til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab, som vokser af, at alle byder ind med hver sin specialiserede faglighed.

Man står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes der ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passes der på hinanden og insisteres på et godt arbejdsmiljø.

Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele.

Man tøver ikke, når Svendborg med stolthed kaldes Fyns kulturhovedstad. Byen har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv.

Svendborg Kommunes dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Der findes også flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.

Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Kommunen er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.