Recovery-orienteret medarbejder søges til unikt socialpsykiatrisk botilbud i grønne omgivelser

Svendborg Kommune søger en dedikeret medarbejder, der vil være med til at sikre en meningsfuld hverdag for psykisk sårbare voksne borgere. Stillingen indebærer arbejde med recovery-orienteret rehabilitering på et socialpsykiatrisk botilbud. Kandidaten skal brænde for at være en del af et tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed. Er dette tilfældet, kan man være Svendborg Kommunes nye medarbejder.

Om jobbet – den gode og professionelle relation til beboerne på Botilbuddet Skovsbovej 111 er altafgørende!

Medarbejderens opgaver vil blandt andet være:

• At understøtte Botilbuddet Skovsbovejs recovery-orienterede rehabiliteringspraksis, hvor den gode og professionelle relation til beboerne og respekten for det enkelte menneskes autonomi er centrale elementer.
• At indgå i et tværfagligt arbejdsfællesskab, der sikrer, at beboerne får tilstrækkelig og relevant støtte til at håndtere forskellige livsudfordringer.
• At understøtte beboerne i at udvikle og bibeholde færdigheder gennem en hverdag baseret på struktur, forudsigelighed og fleksibilitet.

Om dig

Svendborg Kommune ønsker sig en recovery-orienteret medarbejder med relevant fagprofessionel baggrund som for eksempel socialpædagog, sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, fysioterapeut, ergoterapeut, socialrådgiver eller lærer. Erfaring med socialpsykiatri eller behandlingspsykiatri er en fordel, men ikke et ubetinget krav. Der ønskes dog en medarbejder, der:

• Brænder for at være en del af et spændende tværfagligt arbejdsmiljø, hvor kerneopgaven altid løses med borgeren i centrum.
• Vil kunne arbejde anerkendende og recovery-orienteret i relationer til botilbuddets beboere.
• Er reflekteret omkring egen faglighed og formår at sætte den i spil i praksis.
• Er i stand til at bevare roen og overblikket i tilspidsede situationer.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et forpligtende tværfagligt teamsamarbejde.
• Kommunikerer mundtligt og skriftligt på et højt niveau og samtidig er vant til at anvende dokumentationsværktøjer som for eksempel KMD NEXUS.
• Sætter pris på et arbejdsmiljø baseret på gensidig tillid samt en hverdag med en uformel og humoristisk omgangstone.
• Kan arbejde dagtimer, aftentimer og nattetimer samt weekend (hver tredje uge).

Om Botilbuddet Skovsbovej

Botilbuddet Skovsbovej er et døgndækket socialpsykiatrisk botilbud, beliggende i skønne og grønne omgivelser i Svendborg. Målgruppen er voksne med psykiske og delvist fysiske funktionsnedsættelser, der er visiteret til botilbud gennem servicelovens §107 og §108.

Her bor 44 borgere på to sammenhængende matrikler, hvor 38 af borgerne er bosiddende i den døgndækkede del af tilbuddet. Botilbuddet Skovsbovej er inkluderet i både socialtilsyn og sundhedsfagligt tilsyn.

Borgerne på Botilbuddet Skovsbovej har psykiske udfordringer af væsentlig betydning for deres trivsel i hverdagslivet. Særligt skizofreni og personlighedsforstyrrelser er kendetegnende for det diagnostiske billede af målgruppen på tilbuddet. Fælles for alle borgerne er, at de har brug for struktur og forudsigelighed samt et stort behov for at blive understøttet i et meningsfuldt og selvstændigt hverdagsliv gennem højt specialiseret faglighed, tilgang og omsorg.

Botilbuddet Skovsbovej har cirka 60 medarbejdere ansat. Medarbejderne er erfarne og fagligt kompetente. Medarbejderne har sundhedsfaglige, socialfaglige, kostfaglige og administrative uddannelsesbaggrunde. Fællesnævneren er et stærkt fokus på recovery-orienteret rehabiliterende praksis med borgeren som ekspert i eget liv. Kulturen på tilbuddet er kendetegnet ved en høj grad af ordentlighed, ansvarlighed og teamwork i opgaveløsningen.

Video om Botilbuddet Skovsbovej.

Om Socialområdet

På Socialområdet giver hver dag mening. Der sættes en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Medarbejderne kan mærke og se, at deres arbejde gør en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation. Svendborg Kommune insisterer på høj faglighed, også når der er travlt.

På Socialområdet kommer man til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab, som vokser af, at alle byder ind med hver deres specialiserede faglighed. Man står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes medarbejderne ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passes der på hinanden, og der insisteres på et godt arbejdsmiljø.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune beskrives som en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Kommunen er også stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. Der holdes af hverdagen, og der insisteres på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse deres opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse

Stillingen er på 37 timer, men Svendborg Kommune er fleksibel og vil så vidt muligt gerne imødekomme ønsker til timeantal. Derudover forventes det, at man kan begynde senest den 1. januar 2027 og gerne tidligere.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 35.268 og 52.468 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra uddannelse, erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.

Ved ansættelse i stillingen vil der blive indhentet en offentlig straffeattest.

Spørgsmål til stillingen og rammerne på Skovsbovej kan rettes til assisterende leder Sofie Rødbro, tlf. 2963 6107 og mail: sofie.rodbro@svendborg.dk

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er søndag den 22. november 2026 kl. 23.59. Svendborg Kommune forventer at afholde samtaler tirsdag den 24. november 2026, og kandidater vil senest blive indkaldt mandag den 23. november. Som del af ansættelsesudvalget forventes der også at være en beboer fra Botilbuddet Skovsbovej.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Det ønskes, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!

Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Byen tøver ikke, når den med stolthed kalder sig Fyns kulturhovedstad. Svendborg har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv.

Byens dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport. Der er også flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Med sine cirka 60.000 indbyggere er Svendborg Fyns andenstørste kommune.