Svendborg Kommune søger en rengøringsassistent til Ørkildskolen, afd. Byen. Stillingen er muligvis den rette for kandidater, der har overblik, ordenssans og føler ansvar for, at arbejdspladsen fungerer. Det er vigtigt at være stabil og have stor erfaring inden for rengøringsområdet, gerne skolerengøring.
Opgaverne:
- Rengøring efter programmeret rengøringsplan.
- Medansvar for personlig udvikling samt sidemandsoplæring af nye kollegaer.
Stillingen indebærer rengøring af klasselokaler, faglokaler, toilet- og badefaciliteter, kontorer, mødelokaler m.m.
Svendborg Kommune tilbyder:
- Gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø.
- Faglig udfordring og udvikling.
- Selvstændigt arbejdsområde.
- Et job med ansvar.
- Arbejdsbeklædning.
Forventninger til kandidaten:
- Kandidaten skal have 3 – 5 års erhvervserfaring inden for rengøringsområdet.
- Det er et krav, at kandidaten har grundlæggende rengøringskursus og kendskab til programmeret rengøring.
- Kandidaten skal være robust, stabil og besidde godt humør.
- Kandidaten skal være engageret og have lyst til et godt og tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og det øvrige personale.
- Kandidaten skal være præsentabel og professionel i sin fremtoning.
- Kandidaten skal være fleksibel og kunne fungere i en varieret hverdag.
- Kandidaten skal have overblik, ordenssans og føle ansvar for arbejdspladsens funktion.
- Kandidaten skal kunne bevare roen og overblikket i pressede og stressede situationer.
- Kandidaten skal kunne arbejde i et miljø med mange mennesker omkring sig.
- Kandidaten skal være indforstået med en årlig hovedrengøring af egne områder.
- Kandidaten skal være indforstået med at arbejde på tværs af distrikt 2.
- Kandidaten skal være åben for at deltage i kurser og efteruddannelse.
- Kandidaten skal kunne tale, læse og skrive dansk.
- Kandidaten skal se muligheder frem for begrænsninger.
Om arbejdspladsen:
Center for Ejendomme og Teknisk Service (CETS) er en del af Miljø og Teknik og er delt op i tre afdelinger:
- Trafik og Infrastruktur
- Kommunale Ejendomme
- Ejendomsservice
Den nye medarbejder vil blive en del af Ejendomsservice, som hovedsageligt varetager indvendig drift og vedligehold af Svendborg Kommunes ejendomme. Ejendomsservice er delt op i syv distrikter, og stillingen vil blive tilknyttet distrikt 2, som primært drifter kommunale ejendomme i Svendborg Midtby. I distrikt 2 er der 32 medarbejdere, hvoraf 22 er ansat på rengøringsområdet.
Om Svendborg Kommune:
Svendborg Kommune er en arbejdsplads, der tilbyder en ideel balance. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Samtidig er kommunen stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune sætter pris på hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Kommunen har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid. Sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse:
Ansættelsesdatoen er den 1. februar 2027 eller hurtigst muligt derefter. Arbejdstiden er 30 timer pr. uge, ligeligt fordelt mandag til fredag i 40 uger om året. Der pålægges dagligt en halv times selvbetalt pause. Mødetiden er mandag – fredag kl. 06.00 – 12.30.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og 3F. I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling mellem 31.106 og 36.469 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
HR-afdelingen indhenter børneattest og straffeattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Afdeling i samarbejde med direktøren for Miljø og Teknik.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 7. december 2026. Ansøgere bedes vedhæfte uddannelsesbevis samt andre relevante bilag, når ansøgningen uploades.
Svendborg Kommune forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 2, 2027.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til distriktsleder Bjarne Blegholm Hansen på telefon 24 88 63 92 eller til rengøringsleder Karina Slettemose på telefon 52 22 39 89.
Velkommen til Svendborg – Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Byen kaldes med stolthed for Fyns kulturhovedstad.
Svendborg har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport. Derudover findes flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Med sine cirka 60.000 indbyggere er Svendborg Fyns andenstørste kommune.
