Vil du være med til at skabe livskvalitet?
Svendborg Kommune søger en social- og sundhedsassistent (SSA) til en fast aftenvagtsstilling med opstart pr. 01.12.2026 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men timetallet tilpasses gerne efter den ansøgendes ønsker. Der arbejdes hver anden weekend.
Om Sektion Christiansminde
Som social- og sundhedsassistent i Svendborg Kommune får medarbejderen en hverdag med mange spændende sygeplejefaglige opgaver, hvor fagligheden virkelig kommer i spil.
Opgaven for Sektion Christiansminde er klar: Den vigtigste opgave er at understøtte borgerens livskvalitet – med faglighed, nysgerrighed og viljen til at se verden fra flere perspektiver.
Sektion Christiansminde er en hjemmeplejegruppe i udvikling – både fagligt og menneskeligt. Den nye medarbejder bliver en del af faste, selvkoordinerende teams, hvor teamet sammen tager ansvar for kvaliteten i opgaveløsningen og for hinanden i hverdagen. Teamet arbejder aktivt med refleksion, læring og perspektivskifte – både i mødet med borgeren og i samarbejdet med kolleger.
Hos Sektion Christiansminde får medarbejderen en velfungerende mødestruktur med teamsmøder og fokus på tidlig opsporing. Sektion Christiansminde er stolte af sit arbejde og ser forskellighederne som en styrke. Samtidig prioriteres et arbejdsmiljø med plads til grin, godt humør og ærlighed – også når opgaverne kan være udfordrende.
Hvad tilbyder Svendborg Kommune?
- Et arbejde med mening, hvor borgerens livskvalitet altid er det vigtigste.
- Et dygtigt og højt fagligt miljø, hvor SSA'ens faglighed kan komme i spil.
- Fokus på både faglig og personlig udvikling.
- Et stærkt teamsamarbejde med høj grad af medindflydelse.
- Tværfagligt samarbejde som en naturlig del af hverdagen.
- Kolleger, der brænder for deres fag og for et godt arbejdsmiljø.
- En arbejdsplads, hvor udvikling, læring og arbejdsglæde går hånd i hånd.
Hvem søger Svendborg Kommune?
Ansøgeren forventes at være fagligt velfunderet, men vigtigst af alt have lyst til at udvikle sig videre.
Det forestilles, at ansøgeren:
- er nysgerrig på egen praksis og åben for nye perspektiver.
- ser værdien i samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet.
- trives i en hverdag, hvor tempoet kan variere, og opgaverne er komplekse.
- tager ansvar – både for opgaven og for relationerne.
- kan give og modtage feedback med respekt og professionalisme.
- bidrager til et trygt og udviklende arbejdsmiljø.
- har kørekort.
For yderligere information er interesserede velkomne til at kontakte Sektionsleder Liv Bøgelund på 24886868 eller assisterende leder Cecilie Holm Jensen på 2488 6871.
Ansøgningsfrist er den 22.11.2026.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. For stillinger i Social, Sundhed og beskæftigelse skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Det ønskes, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Ældreområdet
Når en medarbejder arbejder på ældreområdet, møder vedkommende bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, der gøres en forskel for. Hos Svendborg Kommune har medarbejderen frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Der findes ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi forskelligheden hyldes. Der gøres altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Svendborg Kommune insisterer på at skabe de bedste rammer for, at medarbejderen kan udføre sit arbejde godt og meningsfuldt. Der er også høje forventninger til medarbejderen og til vedkommendes faglighed. Medarbejderen får lov at bruge det, vedkommende kan, og arbejde med det, vedkommende brænder mest for.
Medarbejderen vil få en synlig leder at sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Kommunen er tilpas lille til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Samtidig er kommunen stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Hverdagen værdsættes, og det insisteres på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 36.169 og 46.421 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Svendborg Kommune tøver ikke, når kommunen med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad.
Svendborg har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og der er flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Kørekort:
B Almindelig bil
