Sektion Christiansminde søger fagligt engageret SOSU-assistent til et stærkt kollegialt fællesskab

Svendborg Kommune søger en ny kollega til Sektion Christiansminde. Stillingen er for en social- og sundhedsassistent, der ønsker at udvikle sig fagligt og samtidig være en aktiv del af et stærkt kollegialt fællesskab.

Virksomheden tror på, at de bedste løsninger skabes i samarbejde. Svendborg Kommune værdsætter medarbejdere, der bidrager med deres egne perspektiver, deler viden og er med til at udvikle virksomhedens praksis til gavn for både borgere og kollegaer.

Stillingen er en fuldtidsstilling eller efter eget ønske.

Tiltrædelse er snarest muligt.

Sektionen består af omkring 65 dygtige og engagerede ansatte (SSA, SSH og ufaglærte) i den udekørende hjemmeplejesektion. Sektion Christiansminde mangler en kollega.

Sektionen dækker områderne omkring Christiansminde og hele Thurø.

I Sektion Christiansminde får en ny kollega:

• Et stærkt fagligt fællesskab med kompetente og erfarne kollegaer.
• Kollegaer, der hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab.
• En kultur præget af tillid, respekt og plads til forskellige perspektiver.
• Mulighed for faglig sparring og udvikling i hverdagen.
• Mange forskellige sygeplejefaglige opgaver.
• Stort fokus på tværfagligt samarbejde.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor borgeren er omdrejningspunktet.
• Et selvstændigt arbejde med ansvar og faglige udfordringer.
• En sektion i udvikling med etablering af selvkoordinerende teams.
• Stor mulighed for at præge både faglig udvikling, trivsel og arbejdsmiljø.

Sektion Christiansminde mangler en kollega, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har lyst til faglig udvikling og ønsker at styrke sine kompetencer sammen med dygtige kollegaer.
• Bidrager aktivt til et professionelt og fagligt fællesskab, hvor medarbejderne udvikler sig sammen.
• Ser værdien i forskellige perspektiver og møder kollegaer med respekt og nysgerrighed.
• Deler viden, erfaringer og idéer til gavn for både borgere, kollegaer og arbejdspladsen.
• Har stærke samarbejdsevner og tager medansvar for den fælles opgaveløsning.
• Er stabil, engageret og loyal i sit arbejde.
• Trives i en hverdag med tempo og mange forskelligartede opgaver.
• Bidrager positivt til trivsel og et godt arbejdsmiljø.
• Har kørekort.

Ansøgningsfristen er den 16. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. For stillinger inden for Social, Sundhed og beskæftigelse skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.

For yderligere information er interesserede velkomne til at kontakte sektionsleder Liv Louise Bøgelund på tlf. 2160 7799 eller assisterende leder Cecilie Holm Jensen på 3017 4605.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 36.169 og 46.421 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Svendborg Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger fra kvalificerede kandidater.

Ældreområdet

Når man arbejder på ældreområdet, møder man bag hver enkelt dør et unikt menneske. Det er et menneske, der gøres en forskel for.

I Svendborg Kommune er der frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd. Svendborg Kommune har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi der hyldes forskellighed. Der gøres altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.

Svendborg Kommune insisterer på at skabe de bedste rammer for, at medarbejdere kan udføre arbejdet godt og meningsfuldt. Virksomheden har også høje forventninger til medarbejderne og til deres faglighed. Medarbejdere får lov at bruge det, de kan, og arbejde med det, de brænder mest for.

Man vil få en synlig leder at sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Svendborg Kommune er stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!

Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Man tøver ikke, når Svendborg med stolthed kaldes for Fyns kulturhovedstad.

Kommunen har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Svendborg Kommune har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.

Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.

Kørekort: B Almindelig bil.