Sektion Christiansminde søger en ny kollega.
Svendborg Kommune søger en social- og sundhedsassistent, der ønsker at udvikle sig fagligt og samtidig være en aktiv del af et stærkt kollegialt fællesskab. Svendborg Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes i samarbejde, og værdsætter medarbejdere, der bidrager med egne perspektiver, deler viden og er med til at udvikle praksis til gavn for både borgere og kollegaer.
Stillingen er en fuldtidsstilling eller, efter eget ønske, i dagvagt.
Tiltrædelse er snarest muligt.
Sektion Christiansminde består af omkring 65 dygtige og engagerede ansatte (SSA, SSH og ufaglærte) i virksomhedens udekørende hjemmeplejesektion, som nu mangler en kollega. Sektionens område dækker Christiansminde og hele Thurø.
Som kollega i Sektion Christiansminde får en ny medarbejder:
- et stærkt fagligt fællesskab med kompetente og erfarne kollegaer
- kollegaer, der hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab
- en kultur præget af tillid, respekt og plads til forskellige perspektiver
- mulighed for faglig sparring og udvikling i hverdagen
- mange forskellige sygeplejefaglige opgaver
- stort fokus på tværfagligt samarbejde
- et meningsfuldt arbejde, hvor borgeren er omdrejningspunktet
- et selvstændigt arbejde med ansvar og faglige udfordringer
- en sektion i udvikling med etablering af selvkoordinerende teams
- stor mulighed for at præge både faglig udvikling, trivsel og arbejdsmiljø
Sektion Christiansminde søger en kollega, der:
- er uddannet social- og sundhedsassistent
- har lyst til faglig udvikling og ønsker at styrke sine kompetencer sammen med dygtige kollegaer
- bidrager aktivt til et professionelt og fagligt fællesskab, hvor der udvikles sammen
- ser værdien i forskellige perspektiver og møder kollegaer med respekt og nysgerrighed
- deler viden, erfaringer og idéer til gavn for både borgere, kollegaer og arbejdspladsen
- har stærke samarbejdsevner og tager medansvar for den fælles opgaveløsning
- er stabil, engageret og loyal i sit arbejde
- trives i en hverdag med tempo og mange forskelligartede opgaver
- bidrager positivt til trivsel og et godt arbejdsmiljø
- har kørekort
Ansøgningsfrist er den 16. november 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. For stillinger inden for Social, Sundhed og Beskæftigelse skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
For yderligere information er interesserede velkomne til at kontakte sektionsleder Liv Louise Bøgelund på tlf. 2160 7799 eller assisterende leder Cecilie Holm Jensen på tlf. 3017 4605.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 36.169 og 46.421 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse samt faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at en konkret løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Svendborg Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
Ældreområdet
Når en medarbejder arbejder på ældreområdet, møder vedkommende bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, som medarbejderen gør en forskel for. Hos Svendborg Kommune har medarbejdere frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Svendborg Kommune har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi kommunen hylder forskelligheden. Men Svendborg Kommune gør sig altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Svendborg Kommune insisterer på at skabe de bedste rammer for, at en medarbejder kan udføre sit arbejde godt og meningsfuldt. Kommunen har også høje forventninger til medarbejderen og dennes faglighed. Medarbejderen får lov at bruge det, vedkommende kan, og arbejde med det, vedkommende brænder mest for.
En medarbejder vil få en synlig leder at sparre med og dejlige kolleger at dele hverdagen med.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener.
Samtidig er Svendborg Kommune stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Kommunen holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Byen tøver ikke med stolthed, når den kaldes for Fyns kulturhovedstad.
Svendborg har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport, og der er flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Kørekort:
B Almindelig bil
