Dygtig social- og sundhedsassistent søges
Leder du efter et spændende job, hvor din faglige viden og dit bidrag angående medicinadministration og sundhedsfaglige opgaver kan gøre en forskel for en gruppe børn og unge, der alle lever med en kognitiv funktionsnedsættelse og andre udviklingsforstyrrelser?
Svendborg Kommune søger en dygtig social- og sundhedsassistent i op til 37 timer ugentligt til Bo- og Aflastningstilbuddet Tankefuld.
Bo- og Aflastningstilbuddet Tankefuld er et døgntilbud med 15 pladser. Tilbuddet varetager enten den fulde forsørgelse eller tilbyder aflastning af kortere eller længere varighed af 32 børn og unge i alderen 3-18/25 år.
Svendborg Kommunes forventninger til den nye social- og sundhedsassistent:
Som social- og sundhedsassistent i Bo- og Aflastningstilbuddet Tankefuld bliver den nye medarbejder en del af et engageret team, forankret omkring børnenes og de unges liv og hverdag. Stillingen har til opgave i samarbejde med særligt medarbejderne at skabe rammerne for et meningsfyldt liv med mest mulig selvstændighed og indflydelse på eget liv.
Bo- og Aflastningstilbuddet Tankefuld arbejder ud fra en ressourcefokuseret og hverdagsrehabiliterende tilgang. En struktureret og genkendelig hverdag samt udviklende indsatser er rammen i børnenes og de unges liv.
Kollegaerne kommer til at bestå af socialpædagoger, pædagogiske assistenter, omsorgsmedhjælpere, social- og sundhedshjælpere, en ergoterapeut samt pædagog- og PAU-elever. Den nye medarbejder skal derfor kunne stå stærkt i sit eget faglige virke.
Som person forventes det, at vedkommende er nysgerrig og har mod på at lære sine kollegers fagligheder at kende. Kollegaerne er på samme vis optaget af at lære ny viden fra den nye medarbejder. Selvom teamet repræsenterer en bred faglig palette, har alle det til fælles, at de er optagede af at gøre en positiv forskel i børnenes og de unges liv.
Svendborg Kommune har et tæt og inddragende samarbejde med forældre, skole- og uddannelsestilbud samt praktiserende- og speciallæger. Det er vigtigt, at den kommende medarbejder kan se værdien i dette tværgående samarbejde og igennem dialog og sparring kan bidrage til at opkvalificere tilbuddets indsatser.
Svendborg Kommune forventer, at ansøger er uddannet social- og sundhedsassistent og kommer med en stærk faglig profil. Det betyder, at ansøger byder ind med reflekterede overvejelser i forhold til indsatser vedrørende sundhed, medicinhåndtering, sondeernæring, hygiejne og velformulerede samt opdaterede instrukser til brug for alle medarbejdere i tilbuddet.
Stillingen indebærer også ansvar for teoretisk oplæring af nye medarbejdere i medicinhåndtering. Erfaring fra et døgntilbud eller med borgere med varig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse er en fordel.
Hvad Svendborg Kommune kan tilbyde:
Den nye medarbejder vil blive del af en arbejdsplads med en stærk kultur, skønne kolleger, god trivsel og et godt arbejdsmiljø. Svendborg Kommune brænder for at løfte i flok.
Svendborg Kommune prioriterer at udvikle sig sammen – blandt andet via faglige supervisioner, udviklingskonferencer og ved at være åbne og ærlige i dialogen med hinanden. Dette sker ud fra overbevisningen om, at det er sådan, teamet sammen bliver bedre.
Stillingen vil lidt over halvdelen af tiden bestå af vagter, hvor den nye medarbejder indgår i bemandingen. Den øvrige tid vil være udover normeringen, så der er tid til observationer, sparring og opfølgning på sundhedsfaglige opgaver samt som fast deltager på de forskellige teammøder.
Der vil være tætte, anerkendende og værdsættende opfølgninger med lederen. Her vil der både være fokus på at skabe en opbyggende ramme omkring medarbejderens fagfaglighed samt fokus på merværdien af det tværfaglige samarbejde.
Bo- og Aflastningstilbuddet Tankefuld er et tilbud med et stærkt fagligt fokus. Tilbuddet er organiseret i Center for Børn, Unge og Familier, der har et fælles systemisk-narrativt og løsningsfokuseret fundament.
Det betyder, at der er et inddragende samarbejde med barnets netværk samt et stort fokus på, hvordan sproget benyttes – både verbalt og skriftligt.
På det specialiserede børn- og ungeområde giver hver dag mening. Svendborg Kommune sætter en ære i at støtte børn og unge til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Det er mærkbart og synligt, at der gøres en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation.
Svendborg Kommune insisterer på høj faglighed, også når der er travlt. Den nye medarbejder kommer til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab, som vokser af, at alle byder ind med hver deres specialiserede faglighed.
Den nye medarbejder står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes teamet ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer medarbejderne på hinanden og insisterer på et godt arbejdsmiljø.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Kommunen er samtidig stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Kommunens værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaverne selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
- Stillingen ønskes besat den 1. januar 2027.
- Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst.
- I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem kr. 36.169 og kr. 46.421 pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra ansøgerens erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
- HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, som bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Afdeling i samarbejde med børn- og ungedirektøren.
- Arbejdstiderne er vekslende og på både hverdage, hver tredje weekend samt helligdage.
- Arbejdsstedet er Bo- og Aflastningstilbuddet Tankefuld, Sofielund Skovvej 180, 5700 Svendborg.
For yderligere oplysning om stillingen kan der rettes henvendelse til:
- Afdelingsleder, Anette Engel Thuelund Nielsen på: anette.nielsen@svendborg.dk
Ansøgningsfrist: Den 22. november 2026
Samtaler forventes afholdt: Den 26. november 2026
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Kommunen tøver ikke med stolthed at kalde Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Byen har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv.
Svendborgs dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Der er flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
