Har du en stærk sundhedsfaglighed og har mod på at bruge din faglighed i en socialpædagogisk hverdag og gøre en forskel? Så er det måske dig, Svendborg Kommune leder efter.
På Vestereng får du mulighed for at bringe din SSA-faglighed i spil på en anden måde end i det traditionelle sundhedsvæsen. Her møder du mennesker med forskellige fysiske, psykiske og sociale funktionsnedsættelser – og du bliver en vigtig del af deres hverdag, udvikling og trivsel.
Velkommen til Vestereng
Vestereng er et socialpædagogisk bo- og aktivitetstilbud efter Servicelovens §§105/85/104. Her bor 29 borgere i alderen 41-85 år.
Svendborg Kommune arbejder ud fra en recoveryorienteret og habiliterende tilgang, hvor borgerens ressourcer, ønsker og muligheder er i centrum. På Botilbuddet Vestereng går den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats hånd i hånd, og virksomheden tror på, at de bedste løsninger skabes sammen.
På Vestereng arbejder alle – uanset uddannelsesbaggrund – tæt på borgerne og tager del i de daglige opgaver. Det betyder blandt andet, at alle kan støtte borgerne i personlig hygiejne og andre hverdagsaktiviteter. Forskellen ligger i de faglige perspektiver, der anvendes aktivt til at skabe den bedst mulige indsats for den enkelte borger.
Din faglighed gør en forskel
Som SSA på Vestereng får du en varieret hverdag med både sundheds- og sygeplejefaglige opgaver. Opgaverne kan være komplekse og kræver både faglig sikkerhed, nysgerrighed og evnen til at tænke kreativt, når den vante løsning ikke er den rigtige.
Du bliver en del af et fast team, men din faglighed kommer også i spil på tværs af huset. Du skal derfor have lyst til at dele din viden, give sparring og vejlede dine kolleger, så den sundhedsfaglige indsats styrkes i fællesskab.
Du får blandt andet mulighed for at arbejde med:
- Sundheds- og sygeplejefaglige opgaver.
- Observation, vurdering og opfølgning på borgernes sundhed.
- Dokumentation og faglig kvalitet.
- Sidemandsoplæring og kompetenceudvikling.
- Tværprofessionelt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
- Sparring og vejledning af kolleger i den daglige praksis.
Botilbuddet Vestereng har desuden et tæt samarbejde med huslægen, som kommer på Vestereng én gang om måneden.
Den rette kandidat:
- Er fagligt stærk og sikker i sin SSA-faglighed.
- Kan skabe værdifulde og tillidsfulde relationer.
- Trives i et tæt tværprofessionelt samarbejde.
- Ser muligheder frem for begrænsninger.
- Kan give støtte, vejledning og sparring til kolleger.
- Møder borgerne med en anerkendende og respektfuld tilgang.
- Kan bevare overblikket, også når opgaverne er komplekse.
- Har mod på at tænke kreativt og finde alternative løsninger, når det er nødvendigt.
Kort sagt: Den rette kandidat skal have lyst til både at bruge sin faglighed og være en aktiv del af fællesskabet.
Hos Svendborg Kommune tilbydes:
- Et højt fagligt miljø med plads til udvikling.
- En spændende og mangfoldig borgergruppe.
- Mulighed for at udvikle og udfordre fagligheden.
- Fokus på uddannelse og kompetenceudvikling.
- Supervision og faglig sparring.
- Engagerede kolleger, der prioriterer arbejdsmiljøet.
- En tværfaglig personalegruppe, hvor der læres af hinanden.
- En arbejdsplads, hvor relationer, faglighed og rehabilitering går hånd i hånd.
Løn og ansættelse
Stillingen ønskes besat den 1. december 2026 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesforhold er ifølge overenskomst på området.
Stillingen er på 37 timer, men Svendborg Kommune er fleksibel og vil så vidt muligt gerne imødekomme ønsker til timeantal.
Arbejdstiden er fordelt på dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend, men der vil så vidt muligt blive imødekommet ønsker hertil.
Spørgsmål til stillingen og rammerne på Vestereng kan rettes til afdelingsleder Angela Østergaard Nielsen på tlf. 21253820 eller mail: angela.ostergaard.nielsen@svendborg.dk, eller assisterende leder Kamilla Lautrup på tlf. 23848653, kamilla.lautrup@svendborg.dk.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 36.169 og 46.421 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra uddannelse, erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Ansøgningsfrist: tirsdag den 10. november 2026 kl. 12.00
Samtaler forventes afholdt mandag den 16. november 2026.
Om Socialområdet
På Socialområdet giver hver dag mening: Svendborg Kommune sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Det mærkes og ses, at der gøres en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation.
Der insisteres på høj faglighed, også når der er travlt. På Socialområdet kommer den ansatte til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab, som vokser af, at alle byder ind med hver sin specialiserede faglighed. Den ansatte står ikke alene. I dialog og samarbejde findes de gode og ordentlige løsninger i fællesskab. Også på de svære dage passes der på hinanden og insisteres på det gode arbejdsmiljø.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og kommunen er stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe kolleger.
Kommunens værdier findes ikke kun på papiret, de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaverne selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Svendborg kaldes med stolthed for Fyns kulturhovedstad. Byen har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Svendborgs dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og der er flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
