Muligheden for at prøve kræfter med ledelse i psykiatrien byder sig nu. En sygeplejerske, der drømmer om at kombinere sin kliniske erfaring med ledelse, kan finde en spændende mulighed hos Psykiatrisk Afdeling Svendborg. Psykiatrisk Afdeling Svendborg søger en stedfortræder for oversygeplejersken til afsnit P1 på matriklen i Svendborg. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. februar 2027 eller efter aftale.
Virksomheden søger en sygeplejerske, der har lyst til at tage ansvar for den daglige drift, udviklingen af sygeplejen og et godt arbejdsmiljø. Den valgte kandidat bliver en tæt samarbejdspartner for oversygeplejersken og får mulighed for at udvikle sine ledelseskompetencer i trygge og fagligt stærke rammer.
Om afsnit P1
P1 er et specialiseret psykiatrisk døgnafsnit med 15 sengepladser. Afsnittet behandler primært patienter med personlighedsforstyrrelser, belastningsreaktioner og ADHD.
Afsnittets behandling bygger på en miljøterapeutisk tilgang og dialektisk adfærdsterapi (DAT). Afsnittet prioriterer:
- det relationelle samarbejde med patienterne
- et tæt tværfagligt samarbejde med pårørende
- et godt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere
Afsnittet er en tværfaglig personalegruppe, der vægter faglighed, refleksion og et sundt arbejdsmiljø højt. Personalegruppen arbejder målrettet med at forebygge konflikter og tvang og med løbende at udvikle kvaliteten i behandlingen.
Stedfortræderen får primært dagvagter på hverdage. Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og som udgangspunkt indgår vedkommende i arbejdsweekend hver fjerde uge – særligt i ferieperioder. Stedfortræderen indgår kun i normeringen i arbejdsweekender eller ved akut personalefravær. Afsnittet har egen vagtplanlægger, så den nye stedfortræder skal ikke varetage vagtplanlægning.
Stillingens vigtigste opgaver
Som stedfortræder får man en varieret hverdag med både driftsmæssige, faglige og personalerelaterede opgaver. Stillingen indebærer blandt andet, at man skal:
- sikre daglig faglig ledelse af plejen og koordinere det tværfaglige samarbejde
- være sparringspartner for oversygeplejersken og medarbejderne
- bidrage til faglig udvikling, kvalitetssikring og implementering af nye tiltag
- understøtte den daglige drift, prioritere opgaver og sikre vagtdækning ved akutte ændringer
- medvirke til rekruttering, introduktion og oplæring af nye medarbejdere
- understøtte medarbejdernes trivsel og et godt arbejdsmiljø
- varetage oversygeplejerskens opgaver ved ferie og andet fravær efter aftale
Kandidatens profil
Psykiatrisk Afdeling Svendborg søger en sygeplejerske, der er fagligt engageret og har erfaring med – eller lyst til at udvikle sig inden for – ledelse. Erfaring fra psykiatrien er en fordel, men kandidatens motivation og lyst til at lære vægtes højest.
Virksomheden lægger vægt på, at kandidaten:
- kommunikerer tydeligt og samarbejder konstruktivt – også når der opstår uenigheder
- kan bevare roen, træffe beslutninger og søge sparring, når der er behov for det
- er reflekterende, lyttende og åben for forskellige faglige perspektiver
- er pålidelig og kan stå ved beslutninger, også når de er vanskelige
- bidrager til en hverdag præget af respekt, tryghed, humor og høj faglighed
Specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje eller anden relevant videreuddannelse er en fordel, men ikke et krav.
Virksomheden tilbyder
- en grundig introduktion til afsnittet, specialet og stillingens opgaver
- en mentorordning efter behov – minimum i seks måneder
- regelmæssige personalemøder, supervision og ugentlig faglig refleksion
- gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- engagerede kolleger og en tværfaglig arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og trivsel
Man får mulighed for at afprøve ledelse i praksis og blive klogere på, om en lederkarriere er den rette vej.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst, og der modtages et fast psykiatritillæg afhængigt af anciennitet samt et stedfortrædertillæg.
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Sundhedskartellet-overenskomst 32.17.1 – løn pr. 1.4.2026 vil blive oplyst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark:
Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1 - løn pr. 1.4.2026
Yderligere information
Kontakt oversygeplejerske Louise Delfs på telefon 24 96 67 41 for yderligere oplysninger om stillingen.
Spørgsmål om løn og ansættelsesvilkår kan rettes til FTR for DSR, Birgith Flyvbjerg, på Birgith.Flyvbjerg@rsyd.dk.
Ansøgningen skal vedlægges CV, eksamensbevis samt dokumentation for anciennitet og eventuel øvrig uddannelse.
Virksomheden indhenter reference hos kandidatens seneste nærmeste leder efter tilbud om stillingen og kandidatens accept. Derfor bedes navn, stilling og telefonnummer på en referenceperson medbringes til samtalen.
Tiltrædelse 1. februar 2027 eller efter aftale.
Samtaler 11. december 2026.
Virksomheden ser frem til at modtage ansøgninger.
