Svendborg Kommune søger en socialrådgiver eller socialformidler, der brænder for at gøre en forskel for mennesker med udfordringer inden for handicap og psykiatri, hvor borgeren sættes ved roret. Stillingen er en del af en ambitiøs afdeling, hvor faglighed og økonomisk styring spiller sammen i hverdagen.
Om jobbet
Svendborg Kommune tilbyder en spændende arbejdsplads med kolleger, der tager stort ansvar for både det faglige og det sociale. Kollegerne sætter pris på godt humør og en positiv tilgang til hverdagens udfordringer.
Arbejdsområdet som myndighedssagsbehandler dækker blandt andet råd og vejledning, visitation til tilbud efter serviceloven og opfølgning derpå. I teamet arbejdes primært med servicelovens voksenparagraffer, særligt §§ 108/107, 103/104, 85 og 96.
Den nye medarbejder bliver en del af Psykiatri- og Handicapteamet, hvor det primære arbejdsområde vil være handicapområdet. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med eksterne tilbud og samarbejdspartnere. Da teamet arbejder fremskudt, vil dele af opgaveporteføljen også være knyttet til Svendborg Kommunes interne tilbud, hvor medarbejderen bidrager til en helhedsorienteret og borgernær indsats.
Der anvendes voksenudredningsmetoden (VUM 2.0), og fagsystemet Nexus benyttes.
Om dig
Svendborg Kommune ønsker en kollega, som:
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
- Gerne har erfaring inden for det specialiserede voksenområde, hvor borgerinddragelse sikres, og borgeren tør at sættes ved roret.
- Har erfaring med myndighedssagsbehandling.
- Har erfaring med Voksenudredningsmetoden (VUM 2.0).
- Har en stærk faglighed med gennemslagskraft.
- Har erfaring med at opstille tydelige mål for indsatserne i samarbejde med borgerne.
- Evner at opbygge stærke samarbejdsrelationer til borgere, interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Er vant til at inddrage økonomi som en naturlig del af sagsbehandlingen.
Svendborg Kommune forventer, at den nye medarbejder:
- Er en ansvarsbevidst og serviceorienteret person, der kan samarbejde på alle niveauer.
- Kan arbejde selvstændigt og trives med en bred kontakt til borgere, kolleger og samarbejdspartnere i en travl hverdag.
- Har gode relationelle og kommunikative evner.
- Er en teamplayer med et positivt sind.
Om arbejdspladsen
Stillingen er en del af en spændende arbejdsplads med engagerede kolleger, der tager ansvar for både den faglige kvalitet og det gode arbejdsmiljø. Samarbejde, godt humør og en positiv tilgang til hverdagens opgaver og udfordringer værdsættes.
I Socialafdelingen arbejdes der med borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser samt socialt udsatte borgere. Afdelingen består af 30 medarbejdere fordelt på flere teams. Den nye medarbejder bliver en del af Psykiatri- og Handicapteamet, som består af 11 medarbejdere samt fagkoordinatorer.
Afdelingen har til huse på Svinget 14 og lægger vægt på en kultur præget af faglig sparring, fælles ansvar og hjælpsomhed. Den nye medarbejder får sin egen sagsstamme og tilknyttes en mentor, som sikrer en god introduktion til opgaverne, arbejdspladsen og den faglige tilgang.
Om stillingen
Svendborg Kommune søger en kollega med interesse for arbejdet med borgere med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Målgruppen omfatter både borgere, der er bevilget botilbud, og borgere, der modtager støtte i egen bolig.
En central del af opgaven er at skabe og vedligeholde de samarbejdsrammer, der understøtter borgerens trivsel og udvikling. Medarbejderen skal koordinere og samarbejde med borgeren, botilbud, socialvejledere og øvrige relevante aktører, herunder Jobcenteret og frivillige tilbud, med henblik på at udarbejde helhedsorienterede og meningsfulde planer med udgangspunkt i borgerens ønsker og behov.
Faglig udvikling prioriteres højt, og de ugentlige teammøder anvendes til refleksion, sparring og videreudvikling af praksis. Arbejdet tager afsæt i en recoveryorienteret tilgang, hvor borgerens perspektiv og ressourcer er omdrejningspunktet for indsatsen.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Samtidig er kommunen stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Der holdes af hverdagen, og Svendborg Kommune insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men aldrig for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid. Sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaverne selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Socialområdet – faglig kernefortælling
På Socialområdet giver hver dag mening. Der sættes en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Det er mærkbart og synligt, at der gøres en forskel for den enkelte og for samfundet, hvilket skaber stolthed og motivation.
Der insisteres på høj faglighed, også når der er travlt. Hos Svendborg Kommune kommer man til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab, som vokser af, at alle byder ind med hver deres specialiserede faglighed.
Medarbejderen står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes der ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passes der på hinanden, og der insisteres på et godt arbejdsmiljø.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 41.951 kr. og 53.034 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Stillingen er på fuld tid og til besættelse hurtigst muligt.
Ansættelsesstedet er henholdsvis Svinget 14 i Svendborg samt fremskudt ved Svendborg Kommunes interne tilbud.
For stillinger i direktørområdet Social, Sundhed og Beskæftigelse skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse.
Ansøgningsfrist
Svendborg Kommune ser frem til at modtage ansøgninger. Ansøgningen skal være kommunen i hænde senest den 16. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 19. november 2026.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til afdelingsleder Marie Lind på telefon 2118 9445 eller TR Maria Lieberkind på telefon 2914 1805.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg – Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Svendborg kaldes med stolthed for Fyns kulturhovedstad. Byen har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport. Derudover er der flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
