Svendborg Kommune søger en beskæftigelsesrådgiver, der ønsker at arbejde med sygemeldte borgere og finde løsninger sammen med både borger og arbejdsplads.
Stillingen er for den, der motiveres af at finde løsninger i samarbejdet mellem borger og arbejdsplads, selv når det kan være udfordrende.
Den rette kollega søges til sygedagpengeafdelingen på Jobcenter Svendborg med tiltrædelse snarest muligt eller 1. januar 2027.
Om sygedagpengeafdelingen og dens organisering
I Svendborg Kommune er der en tro på, at der er plads til flere på arbejdsmarkedet. På sygedagpengeområdet er afdelingens primære opgave at understøtte selvforsørgelse, ordinære løntimer, fastholdelse og delvis raskmelding. Svendborg Kommune tror på, at alle kan bidrage med noget og blive en del af fællesskabet.
Kommunen styrker borgerens tro på egne evner og muligheder gennem en styrkelse af borgerens handlekompetencer. Afdelingen arbejder ud fra en mission om at hjælpe borgere i job eller fastholdelse, samtidig med at der sikres, at virksomhederne får den efterspurgte arbejdskraft.
Afdelingen er én samlet enhed på sygedagpengeområdet. Den er ledet fælles af to afdelingsledere og to fagkoordinatorer. Enheden er opdelt i to spor alt efter sagernes kompleksitet:
- Virksomhedssporet: Fokus på tidlig afklaring, hurtig progression, fastholdelsesplaner og tæt virksomhedskontakt for borgere med kortere eller ukomplicerede forløb.
- Borgersporet: Fokus på de mere komplekse og/eller længerevarende forløb, hvor der er behov for tværfaglig indsats, tættere koordination og fastholdelse af faglig retning mod arbejdsmarkedet.
Afdelingen er aktuelt i gang med et opkvalificeringsforløb i metakognitiv metode. Den nye beskæftigelsesrådgiver vil også blive en del af dette forløb.
Om stillingens rolle og vigtighed
Med primær placering i borgersporet arbejdes der særligt med borgere, der har mere sammensatte eller længerevarende sygdomsforløb. Målet er fortsat tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Samtidig har afdelingen en vigtig visitationsopgave. Her er den ansatte med til at vurdere, hvilket spor den enkelte borger skal følge.
Den ansatte er ikke kun sagsbehandler. I stillingen forventes det også, at man er:
- den, der skaber retning i et uafklaret forløb.
- den, der hjælper den sygemeldte med at se mulighederne, når det er svært.
- den, der sammen med hele teamet sikrer brobygning og dialog til arbejdspladserne, når det er relevant.
En typisk hverdag i stillingen
Stillingen indebærer koordinering af samarbejdet med læger, sundhedsvæsen, socialafdeling og øvrige relevante samarbejdspartnere. Der skal sikres sammenhæng og tydelig retning i borgerens forløb.
Den ansatte skal skabe rammer for netværks- og rundbordssamtaler, når det vurderes relevant for at understøtte progression, afklare muligheder og skabe fælles forståelse. Derudover skal der forberedes og forelægges sager for Indstillingsteamet, hvor der skal tages stilling til mulighederne for fleksjob eller førtidspension.
Svendborg Kommune søger en beskæftigelsesrådgiver, der…
Det er ikke et krav at kunne det hele fra start. Svendborg Kommune lægger dog vægt på, at ansøgeren som menneske og fagperson kan stå i balancen mellem det relationelle og det myndighedsmæssige.
Faglige kvalifikationer:
- Ansøgeren har en relevant socialfaglig baggrund.
- Der er erfaring fra beskæftigelsesområdet, eller lyst til at lære det.
- Ansøgeren kan arbejde struktureret og har blik for både faglighed og lovgivning.
- Evne til at formulere sig klart både skriftligt og i samtaler.
- Ansøgeren har kørekort B.
Personlige egenskaber:
- Den rette kandidat er god til at skabe relationer og tillid.
- Kandidaten tør tage ansvar og sætte retning, også når det er svært.
- Kandidaten ser muligheder og arbejder jobrettet.
- Trives med variation, tværfagligt samarbejde og skift mellem opgaver.
- Bidrager aktivt til fællesskabet i teamet – både fagligt og menneskeligt.
Svendborg Kommune tilbyder:
- Et job, hvor der kan gøres en reel forskel.
- En hverdag med både mennesker, tværgående samarbejde og faglige vurderinger.
- En tæt og støttende afdeling på tværs af spor, hvor medarbejderne spiller hinanden gode.
- Mulighed for faglig udvikling og sparring.
- En arbejdsplads med plads til humor, ærlighed og forskellighed.
- Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 41.951 og 50.903 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer. Lønnen aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer. Ansættelsen vil være betinget af, at referencerne er tilfredsstillende.
Praktisk information
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt eller 1. januar 2027.
Ansøgningsfrist: 22. november 2026.
Samtaler: Forventes afholdt den 24. november 2026. Det bemærkes, at relevante kandidater kan forventes at blive indkaldt med kort varsel.
For spørgsmål til stillingen kan følgende kontaktes:
- Afdelingsleder Emina Bijedic på tlf. 51792649.
- Afdelingsleder Henning Holm på tlf. 20161286.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav. Byen er en mini-metropol, der byder på det hele. Svendborg Kommune tøver ikke, når kommunen med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad.
Svendborg by har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Byens dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Byen har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Kørekort:
B Almindelig bil
