Har ansøgeren en grundlæggende tro på, at børn altid gør det bedste, de kan, og afspejles dette i hverdagen med hjertevarme, struktur og tydelig klasserumsledelse? Er vedkommende desuden stærk i relationsdannelsen og i kommunikationen med både børn, forældre og kolleger, er stillingen som barselsvikar hos Svendborg Kommune måske den rette.
Om Jobbet
Pr. 4. januar 2027 søger Tåsingeskolen en barselsvikar for en af Svendborg Kommunes børnehaveklasseledere på afdeling Sundhøj. Stillingen er på fuld tid.
Ansøgeren vil indgå i et tæt samarbejde med skolens to øvrige børnehaveklasseledere samt de skolepædagoger, der er tilknyttet 0. årgang.
Svendborg Kommune forventer, at ansøgeren er uddannet pædagog.
Svendborg Kommune ønsker en kollega, der:
- er ambitiøs – både på elevers og egen vegne
- trives med at støtte børnene i deres personlige og sociale udvikling samt læring
- forstår værdien af stærke fællesskaber og er med til at understøtte dem
- er indstillet på et tæt samarbejde med kolleger i de professionelle læringsfællesskaber
- er humørfyldt og er med til at skabe god stemning blandt elever og kolleger
Om Tåsingeskolen
Tåsingeskolen er kendt for at være en skole med spændende udviklingsprojekter for både børn og voksne. Svendborg Kommune samarbejder med de lokale ungdomsuddannelser, lokale virksomheder og ikke mindst med det lokale forenings- og kulturliv. Der er med andre ord gang i den på den sjove måde.
Svendborg Kommune har igangsat en spændende skoleudvikling om mangfoldige læringsmiljøer.
Svendborg Kommunes ambition er at blive en almenpædagogisk og -didaktisk stærkere skole til glæde for elever, forældre og medarbejdere, og som ansat bliver den nye medarbejder en vigtig del af denne udvikling.
Mere detaljerede oplysninger om skolen kan findes på www.taasingeskolen.dk
Den kommende kollega bliver mødt af glade børn og skønne kolleger med højt humør og stort engagement på en skole, som vægter tillid, retfærdighed og samarbejde.
Svendborg Kommune tilbyder et introforløb og vil i øvrigt gøre meget for at give den nye kollega en god opstart, så energien kan frigives til at levere kerneydelsen.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i kommunens øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse.
Kommunen er lille nok til at muliggøre et tæt og varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener.
Og kommunen er stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Kommunen har travlt, men aldrig for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag.
Inden for kommunen mødes medarbejderne i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse opgaverne selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 47.618 kr. og 57.327 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse.
Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg.
Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser.
Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra ansøgerens erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk afdeling i samarbejde med direktøren for Børn og Unge i Svendborg Kommune.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 18. november 2026 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler afholdes den 24. november 2026 fra kl. 13.00. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos afdelingsleder, Lisbeth Larsen, på mobil 51173048. Interesserede er velkomne til at aftale besøg.
Ved fremsendelse af ansøgning bedes eksamensbevis, referencer, udtalelser og andre relevante bilag vedhæftet.
Om Svendborg - Øhavets Hovedstad
Svendborg er kendt som Øhavets hovedstad og har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav. Byen er en mini-metropol, der byder på det hele.
Man tøver ikke med stolthed at kalde Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Byen har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv.
Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport. Svendborg har desuden flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Geografisk er Svendborg placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Med sine cirka 60.000 indbyggere er Svendborg Fyns andenstørste kommune.
