Ønsker du at være en del af en sektion med god trivsel og dygtige kollegaer, der hjælper hinanden på vej? Hvor der er rig mulighed for at udfolde sine kompetencer, kan du overveje en stilling på Tåsinge/Aldersro.
Sektionen er i gang med en spændende sammenlægning af Sektion Tåsinge og Ældreboligerne på Aldersro og søger en engageret medarbejder til at bidrage til denne proces.
Om jobbetSom social- og sundhedsassistent i sektionen bliver man en del af sektionens selvkoordinerende teams sammen med sine kollegaer.
Som en del af arbejdet med teams fokuseres der blandt andet på ansvar, medinddragelse, det gode samarbejde og borgerperspektivet. Der er derfor rig mulighed for at sætte sit eget faglige præg på arbejdsdagen og besøgslisterne i samarbejde med teamet.
Arbejdsopgaverne vil blandt andet bestå af praktisk og personlig hjælp, sygeplejedelegerede opgaver og akutte opgaver, herunder TOBS-målinger og sparring med kollegaer.
Sektionen har et tæt samarbejde med sine tværfaglige samarbejdspartnere, som blandt andet består af sygeplejersker, visitatorer, hjælpemiddelterapeuter og trænende terapeuter. Der er mulighed for at deltage i tværfaglige møder, teammøder, undervisning og kurser.
Sektionen er en enhed, der sætter kreativitet højt og afprøver gerne nye ideer for at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø og den bedst mulige pleje og omsorg for borgerne.
Svendborg Kommune tilbyder:- En god mentor- og oplæringsordning, så medarbejderen bliver klædt på til jobbet.
- Indflydelse på egen arbejdsdag med blandt andet koordineringsmøder og teammøder, hvor borgerne og besøgslisterne er i fokus.
- En spændende og udfordrende arbejdsdag med mange forskelligartede opgaver.
- En arbejdsdag med ansvar og faglige udfordringer.
- Tæt samarbejde med kompetente og erfarne kollegaer.
- Et godt og givende tværfagligt samarbejde.
- Plads til den kreative tankegang og nye ideer.
- En arbejdsplads hvor arbejdet er baseret på værdier og værdibaseret ledelse.
Svendborg Kommune ønsker en kollega, der:
- Er uddannet social- og sundhedsassistent.
- Er handlekraftig, tør tage ansvar og er god til at tænke kreativt.
- Har gode samarbejdsevner og samtidig trives med at arbejde selvstændigt.
- Har gode kommunikationsevner.
- Varetager alle opgaver med borgerens behov og ressourcer i fokus.
- Har fokus på at arbejde rehabiliterende.
- Bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Sektionen er en udekørende hjemmeplejesektion, som dækker hele den smukke ø Tåsinge og fra 2027 Ældreboligerne på Aldersro.
Medarbejderne kører på el-cykler eller i el-biler, og kørekort er derfor en nødvendighed.
Sektionen består af cirka 60 medarbejdere fordelt på social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og ufaglærte afløsere, som støtter borgerne i eget hjem.
Et kendetegn for sektionen er en medarbejdergruppe, som er meget selvstændig og har et stort fokus på det gode samarbejde, faglig sparring og hjælp til opgaveløsningen.
Medarbejderne giver udtryk for at have et godt arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed, hvilket også mærkes i sektionen. Sektionen arbejder med læring og udvikling og vægter gode faglige diskussioner højt.
Der arbejdes i teams med fokus på kontinuitet hos borgerne, faglighed, sparring og medindflydelse.
ÆldreområdetNår man arbejder på ældreområdet, møder man bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, der gøres en forskel for. På ældreområdet er der frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Svendborg Kommune har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, da forskelligheden hyldes. Der gøres altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Svendborg Kommune insisterer på at skabe de bedste rammer for, at medarbejderen kan udføre sit arbejde godt og meningsfuldt. Der er også høje forventninger til medarbejdernes faglighed. Medarbejderen får lov at bruge sine kompetencer og arbejde med det, vedkommende brænder mest for.
Man får en synlig leder at sparre med og gode kolleger at dele hverdagen med.
Om Svendborg KommuneSvendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Den er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner.
Den er samtidig stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret, men bruges faktisk som kompas hver dag.
Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes der en tryg ramme, hvor alle kan løse deres opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Løn og ansættelseSvendborg Kommune søger en social- og sundhedsassistent til dagvagt med mulighed for blandede vagter på 37 timer.
Der er stor fleksibilitet, og der tages så vidt muligt hensyn til ansøgerens ønsker til timetal. Der arbejdes hver anden weekend.
Tiltrædelse er den 1. januar 2027, men er også gerne før, hvis det er muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 33.914 og 43.119 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg.
Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
For stillinger i Social, Sundhed og Beskæftigelse skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
For yderligere information er interesserede velkomne til at kontakte sektionsleder Helle Condrup Boesen på telefon 24886991 eller assisterende leder Kaja Lindberg Meldgaard på telefon 30671671.
Ansøgningsfrist: 23. november 2026 kl. 12.00
Samtaler afholdes: 27. november 2026
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Byen kaldes med stolthed for Fyns kulturhovedstad.
Svendborg har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport.
Der er flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus.
Med sine cirka 60.000 indbyggere er Svendborg Fyns andenstørste kommune.
Kørekort:
B Almindelig bil
