Er du klar til at tage næste skridt i din karriere?
Du bliver en central del af en ny arbejdstilrettelæggelse, som skal være med til at forme og bane vejen for at sikre en sammenhængende, fleksibel og fagligt stærk sygeplejefaglig dækning på områdets plejecentre i aftentimerne. Du får ansvar for områdets plejecentre, som er plejecenter i Stenstrup, Ollerup, Aldersro, Demensbyen, Tåsinge og Vindeby, hvor du bidrager med sygeplejefaglig sparring, vejledning og støtte til medarbejderne i vagten.
Du indgår i teamet af udekørende sygeplejersker.
Stillingerne er oprettet for at skabe et større fællesskab og styrke samarbejdet mellem plejecentre, hjemmepleje og sygeplejen, så borgerne oplever høj faglig kvalitet og sammenhæng i deres forløb.
Om stillingen
I den nye aftenvagtstilling har du en central rolle i den sygeplejefaglige indsats på plejecentrene og i samarbejdet med de udekørende sygeplejersker. Dit mødested vil være i sygeplejen i Hjemmepleje Vest, hvor dine sygeplejefaglige kolleger også møder ind.
Du vil være på vagt med to andre kolleger, som vil køre ude i Hjemmepleje Vest.
Du arbejder selvstændigt og koordinerer løbende med medarbejdere og sygeplejefaglige kolleger og ledere. På plejecentrene er der i dagtimerne i hverdagene tilknyttet faste sygeplejersker, som du også vil have et tæt samarbejde med.
Du er ansvarlig for, at:
- Vægte samarbejdet med borgere og pårørende højt.
- Være en vigtig faglig støtte for medarbejderne og bidrage til tryghed, kvalitet og udvikling i den daglige opgaveløsning.
- Varetage planlagte, akutte og opsøgende opgaver.
- Foretage sygeplejefaglige vurderinger og prioriteringer.
- Koordinere egne opgaver i samarbejde med plejecentrene.
- Dokumentere udførte indsatser efter gældende retningslinjer.
- Bidrage til et tværfagligt og tværgående samarbejde mellem plejecentre og de udekørende sygeplejersker.
- Oplære og vejlede medarbejdere i vagten.
- Forholde dig til indkomne plejeforløbsplaner og udskrivningsrapporter.
Et stærkt samarbejde på tværs
Svendborg Kommune ønsker at styrke samarbejdet mellem plejecentrene og de udekørende aftenvagter for at sikre sammenhængende borgerforløb, høj faglig kvalitet og en hensigtsmæssig udnyttelse af de sygeplejefaglige ressourcer.
Svendborg Kommune har et tæt tværfagligt samarbejde med pårørende, farmakonomer, demenskonsulenter, specialister mv.
Sygeplejen i Hjemmepleje Vest består af 35 sygeplejersker, som er en god blanding af alder, erfaring og faglige kompetencer.
Svendborg Kommune er et velfungerende team, der har en bred og høj faglighed, hvor samarbejde, sparring og fællesskab er i højsædet.
Svendborg Kommune har ugentlige tværfaglige møder, hvor Svendborg Kommune er en naturlig del af den samlede vurdering af borgernes behov.
Svendborg Kommune har fagligt og professionelt fokus på opgaveløsningen hos borgerne og de mange samarbejdspartnere omkring Svendborg Kommune. Svendborg Kommune arbejder ud fra et borgerperspektiv og med rehabiliterende tilgang med henblik på at forebygge indlæggelser.
Svendborg Kommune arbejder med struktureret kompetenceudvikling, som er tilpasset den enkelte medarbejders ønsker og faglige interesse. Samtidig er det en fast del af ansættelsen, at man skal gennemføre diplommodul i rehabilitering og demens.
I sygeplejen er der forskellige specialistfunktioner inden for blandt andet sår, palliation, Nexus, kontinens, klinisk vejledning og mentor for nyansatte kolleger samt forskellige nøglefunktioner.
Svendborg Kommune tilbyder:
- En nyoprettet og spændende opgave med stor betydning for den sygeplejefaglige kvalitet på plejecentrene.
- Et individuelt tilrettelagt onboardingprogram.
- En arbejdsdag med høj faglighed, selvstændighed og ansvar.
- Faglig sparring og individuel kompetenceudviklingsplan.
- En arbejdsplads med fokus på relationer, arbejdsglæde og trivsel.
Svendborg Kommune ønsker sig en kollega, der:
- Er autoriseret sygeplejerske og har kørekort.
- Har stærke kliniske kompetencer, kan prioritere opgaver og trives med at arbejde selvstændigt.
- Kan vejlede, oplære og udvikle medarbejderes faglighed.
- Har erfaring med eller interesse for komplekse og akutte sygeplejeopgaver.
- Kan skabe gode relationer og samarbejde på tværs af faggrupper.
- Er fleksibel, handlekraftig og bevarer overblikket i en travl hverdag.
- Bidrager positivt til fællesskabet og ser værdien i, at Svendborg Kommune lykkes sammen.
Vil du være med til at udvikle og styrke den sygeplejefaglige indsats på tværs af plejecentre og sygeplejen i kommunen? Så glæder Svendborg Kommune sig til at høre fra dig.
Om Ældreområdet
Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for. Hos Svendborg Kommune har du frihed til at møde netop det menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Svendborg Kommune har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi Svendborg Kommune hylder forskelligheden. Men Svendborg Kommune gør sig altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Svendborg Kommune insisterer på at skabe de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt. Svendborg Kommune har også høje forventninger til dig og til din faglighed. Du får lov at bruge det, du kan, og arbejde med det, du brænder mest for.
Du vil få en synlig leder, du kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Svendborg Kommune er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Og Svendborg Kommune er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Svendborg Kommune har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret, Svendborg Kommune bruger dem faktisk som kompas hver dag. Svendborg Kommune møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber Svendborg Kommune en tryg ramme, hvor opgaverne kan løses selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Svendborg Kommune forventer, at Svendborg Kommunes nye kollega kan starte hurtigst muligt, eller senest den 1. januar 2027. Stillingen er i ren aftenvagt med weekendarbejde hver anden weekend.
Stillingen er på 37 timer, men Svendborg Kommune er fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timetal.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 37.534 og 54.773 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse.
Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Der skal kunne forevises en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
Svendborg Kommune ser frem til at modtage din ansøgning.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdeleder Nina Nourani på mail nina.nourani@svendborg.dk eller mobil 2488 6990.
Ansøgningsfrist den 22. oktober 2026.
Samtaler forventes afholdt den 26. oktober 2026.
Hvis det ønskes, er du velkommen til at rekvirere arbejdsbeskrivelsen.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele.
Svendborg Kommune tøver ikke, når Svendborg Kommune med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Svendborg Kommune har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv.
Svendborg Kommunes dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og Svendborg Kommune har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine cirka 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
