Brænder du for demensområdet og ønsker du at bruge din faglighed til at skabe tryghed, nærvær og gode oplevelser for mennesker med demens?
På Bryghus Syd søger Svendborg Kommune en engageret, ansvarlig og handlekraftig social- og sundhedsassistent med vejlederfunktion. Vedkommende skal have lyst til at blive en del af Bryghus Syds fællesskab og gøre en positiv forskel for de borgere, der opholder sig i Bryghus Syds Gæsteboliger og pensionater.
På Bryghus Syd møder den ansatte mennesker med forskellige behov og udfordringer relateret til deres demenssygdom. Det kræver faglighed, fleksibilitet og evnen til at se det enkelte menneske – også når hverdagen byder på uforudsete situationer.
Svendborg Kommune lægger vægt på, at borgerne oplever sammenhæng, genkendelighed og tryghed under deres ophold, og at både borgere og pårørende føler sig velkomne og godt taget imod.
Medarbejdere på Bryghus Syd udtaler: ”De har det fantastisk! Ingen dage er ens, teamet hjælper hinanden, og de elsker alt ved deres arbejde. De mange forskellige borgerforløb udfordrer medarbejdernes faglighed, giver dem nye erfaringer og gør, at de hele tiden udvikler sig – både fagligt og menneskeligt.”
Kan du se dig selv i en hverdag, hvor faglighed, omsorg og menneskelige relationer går hånd i hånd? Så er det måske dig, Svendborg Kommune søger!
Arbejdsopgaverne vil bl.a. være:
- At skabe trygge og hjemlige rammer for borgerne under deres ophold
- At arbejde rehabiliterende med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer, ønsker og behov
- At varetage personlig pleje og omsorg med respekt for den enkelte
- At udføre sygeplejefaglige opgaver inden for egne kompetencer
- At observere borgernes tilstand og reagere fagligt på ændringer i deres behov
- At sikre relevant dokumentation og faglig videndeling
- At samarbejde med kolleger, pårørende og relevante samarbejdspartnere for at skabe de bedste rammer for borgernes ophold
Svendborg Kommune ønsker en kollega, som:
- Ser mennesket bag sygdommen og tager udgangspunkt i borgerens livshistorie, ønsker, vaner og ressourcer
- Har interesse for demensområdet og lyst til at udvikle sine faglige kompetencer
- Kan bevare roen, overblikket og smilet – også når hverdagen er travl
- Arbejder selvstændigt og tager ansvar, samtidig med at vedkommende ved, hvornår der er brug for sparring
- Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles løsninger
- Sætter pris på et godt kollegialt fællesskab, hvor teamet hjælper hinanden og er fleksible i forhold til dagens opgaver
- Møder både borgere, pårørende og kolleger med respekt, ordentlighed og anerkendelse
- Bidrager med godt humør, humor og gåpåmod – og har lyst til at være med til at skabe en god arbejdsdag for alle
Om Bryghus Syd:
Bryghus Syd er en del af Danmarks første demensby i Svendborg og består af 20 demensboliger, 4 gæstepladser, 3 pensionater og 36 ældreboliger.
På Bryghus Syd arbejdes der med udgangspunkt i det enkelte menneske, og omsorgen og plejen tilpasses borgerens behov, ønsker og livssituation. Svendborg Kommune ønsker at skabe en hverdag, hvor borgerne oplever værdighed, tryghed og livskvalitet, og hvor de pårørende er en naturlig og værdsat del af samarbejdet.
I Bryghus Syds Gæsteboliger og pensionater møder teamet borgere, der for en periode har brug for et ophold på Bryghus Syd. Det stiller særlige krav til teamets evne til hurtigt at skabe relationer, opbygge tillid og sikre en tryg overgang til nye omgivelser.
Svendborg Kommune prioriterer faglig udvikling og sørger for, at medarbejderne løbende får mulighed for at udvikle deres kompetencer. Svendborg Kommune tror på, at høj faglighed, gode relationer og et stærkt kollegialt fællesskab er afgørende for kvaliteten i arbejdet.
Stillingen tilbyder:
- En erfaren og tværfaglig kollegagruppe, hvor faglighed, hjælpsomhed og imødekommenhed er i fokus
- En arbejdsplads med godt humør, humor og et stærkt kollegialt fællesskab
- Kolleger, der taler med hinanden og ikke om hinanden, og som bidrager til en kultur præget af tillid og ordentlighed
- Mulighed for faglig sparring, læring og udvikling inden for demensområdet og de sygeplejefaglige opgaver
- En synlig ledelse, der vægter dialog, samarbejde og medarbejdernes trivsel
- Stor frihed under ansvar og mulighed for at bringe faglige kompetencer og idéer i spil
- En meningsfuld hverdag, hvor betydningen af indsatsen er tydelig, og hvor den ansatte kan være med til at gøre en forskel for mennesker med demens
Ønsker man at være med til at skabe tryghed, livskvalitet og gode ophold for Bryghus Syds borgere?
Så glæder Svendborg Kommune sig til at høre fra interesserede kandidater og byde velkommen på Bryghus Syd!
Svendborg Kommune er en arbejdsplads, der anses for at være af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes en tryg ramme, hvor opgaverne kan løses selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Svendborg Kommune ansætter den bedst egnede kandidat ud fra en samlet vurdering af, hvorvidt kandidaten opfylder de krav, som er angivet i stillingsopslaget.
Stillingerne er på 37 timer, men Svendborg Kommune er fleksibel i forhold til ønsket om timetal.
Stillingerne er i dagvagt med arbejde hver anden weekend.
Ansøgningsfrist: 23.11.26, samtaler forventes afholdt d. 26.11.26
Tiltrædelse snarest derefter eller 01.01.27.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Interesserede er meget velkomne til at kontakte sektionsleder Lene Andersen på tlf. 30175117, hvis der er spørgsmål til stillingen. Det er også muligt at komme på besøg på Bryghus Syd. Man kan ringe for at aftale en dag, hvor man kan kigge forbi.
Hvis en kandidat kaldes til samtale, skal vedkommende medbringe kontaktoplysninger på tidligere ledere fra sine sidste to ansættelsessteder. Disse oplysninger skal bruges til indhentelse af referencer, i tilfælde af at det er vedkommende, Svendborg Kommune ønsker at ansætte.
For stillinger i direktørområde Social og Sundhed skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 36.169,00 og 46.421,00 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Det tøves ikke, når Svendborg med stolthed kaldes for Fyns kulturhovedstad.
Byen har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Kommunens dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport. Der er desuden flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.
Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
