Vil du gøre en forskel i socialpsykiatrien – med faglighed, nærvær og borgeren ved roret? Støttecenter Skovbrynet søger en en...

Svendborg Kommune søger en pædagog, der motiveres af at skabe udvikling, trivsel og muligheder for mennesker med psykiske lidelser og komplekse udfordringer. Kandidaten skal kunne bevare roen og det faglige overblik, selv når hverdagen er uforudsigelig. Desuden er det vigtigt, at pædagogen tror på, at de bedste løsninger opstår, når der tages udgangspunkt i det enkelte menneskes ressourcer, ønsker, håb og drømme.

Stillingen henvender sig til en kandidat med disse kvaliteter.

Svendborg Kommune søger en pædagog med en stærk faglig profil og et oprigtigt engagement i socialpsykiatrien. Vedkommende skal være optaget af at skabe udvikling og trivsel og vide, at det kræver både tålmodighed, godt samarbejde og faglig refleksion.

På Støttecenter Skovbrynet bliver den nye pædagog en del af et lille team på fire medarbejdere, som arbejder målrettet for at skabe en tryg, struktureret og meningsfuld hverdag sammen med beboerne.

Om Støttecenter Skovbrynet

På Skovbrynet bor 12 borgere i alderen 29-67 år i deres egne lejligheder. Fælles for dem er, at de lever med psykiske lidelser, som på forskellig vis kan gøre det udfordrende at få hverdagen til at hænge sammen og navigere i samfundets krav.

Deres behov for støtte er individuelt og kan spænde fra tryghedsskabende samtaler og hjælp til at skabe struktur i hverdagen, til motivation, guidning og ledsagelse ud af huset.

Støttecenter Skovbrynets fælles udgangspunkt er, at beboerne skal have mulighed for at leve et liv på egne præmisser. Centret støtter derfor den enkelte i at bevare og udvikle sine færdigheder, finde egne løsninger og tage aktiv del i sit eget liv.

Centrets base er fælleshuset med fællesstue, køkken og et personalekontor. Herfra planlægger og koordinerer medarbejderne indsatsen sammen. Den primære støtte foregår dog ofte i borgernes egne hjem.

Beboerne er selvhjulpne i de sene aftentimer og om natten. Medarbejderne er derfor til stede i dag- og aftentimerne på hverdage kl. 8-19 samt i weekender og på helligdage kl. 9-15.

Støttecenter Skovbrynet tilbyder støtte alle årets 365 dage, og fælleshusets åbningstider kan tilpasses borgernes skiftende behov.

På Støttecenter Skovbrynet er den pædagogiske relation og den socialfaglige indsats i centrum. Sundhedsfaglige opgaver varetages af hjemmeplejen. Personlig pleje og medicinhåndtering indgår derfor ikke i centrets opgaver.

På Støttecenter Skovbrynet handler god socialpsykiatrisk støtte ikke om at definere, hvordan et godt eller normalt liv skal se ud. Det handler om at være nysgerrig på, hvad der giver mening for den enkelte. Centret støtter beboerne i at omsætte egne ønsker, håb og drømme til en hverdag, der fungerer for dem.

Støttecenter Skovbrynet arbejder ud fra primært to centrale faglige tilgange. Recovery-orienteret rehabilitering og LA2

Centret skal ikke fikse eller redde beboerne. Støttecenter Skovbrynets opgave er at understøtte den enkeltes muligheder for at mestre eget liv, opleve indflydelse og tage små eller store skridt i retning af det liv, vedkommende ønsker. Der arbejdes med borgerens egne mål og ressourcer som udgangspunkt for udvikling.

Medarbejderne møder adfærd med nysgerrighed og dialog. Når situationer bliver svære eller uforudsigelige, arbejdes der struktureret og bevidst med at forstå borgerens perspektiv og tilpasse centrets tilgang.

Svendborg Kommune forventer ikke, at kandidaten kan alt fra første dag. Til gengæld ønsker centret en kollega, der er fagligt nysgerrig, tør stille spørgsmål og har lyst til at udvikle sin praksis sammen med teamet.

Stillingen tilbyder:

• Et tæt og engageret arbejdsfællesskab, hvor erfaringer deles, hinandens perspektiver udfordres og løsninger findes sammen.
• En faglig kultur, hvor der reflekteres over praksis, følges en fælles faglig retning og indsatsen løbende udvikles.
• Et kollegialt miljø, hvor trivsel, humor og konstruktiv feedback skal være en naturlig del af hverdagen.
• En meningsfuld og varieret arbejdsdag, hvor kandidaten får mulighed for at bringe sin pædagogiske faglighed i spil i samarbejdet med mennesker med forskellige livshistorier og støttebehov.
• Faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling, så kandidaten kan udvikle sig professionelt.
• En tydelig faglig ramme, som giver plads til selvstændighed, initiativ og refleksion.

Den ideelle kandidat:

• Møder mennesker med nærvær, respekt og nysgerrighed – også når deres adfærd eller livssituation udfordrer vedkommende.
• Kan skabe tillidsfulde relationer og samtidig tage de svære samtaler.
• Har blik for både beboernes ressourcer, udfordringer og udviklingsmuligheder.
• Er reflekterende og kan bevare overblikket i komplekse situationer, hvor der ikke altid findes en enkel løsning.
• Er en god kollega, der bidrager aktivt til både det menneskelige og faglige fællesskab.
• Kan arbejde selvstændigt og trives med at stå på egne ben, når vedkommende har aften- eller weekendvagt.
• Er fortrolig med faglig dokumentation. Der dokumenteres i Nexus, og Microsofts programmer anvendes.

Det er vigtigt, at kandidaten trives med en arbejdsplan, der kan variere, hvis borgernes behov ændrer sig. Der indgår aftenarbejde og weekendvagter, og kandidaten kan forvente at arbejde hver tredje weekend.

Svendborg Kommune søger ikke en kollega, der har svar på alt, men en, der er nysgerrig, engageret og villig til at tage medansvar for både borgernes udvikling og teamets fælles faglige retning.

Kan kandidaten se sig selv i et arbejde, hvor faglighed, menneskelighed og samarbejde går hånd i hånd? Svendborg Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.

Stillingen opslås på 32 timer, men kan eventuelt tilpasses kandidatens ønskede timebehov.

Støttecenter Skovbrynet hører under Bo-område By, som består af tre støttecentre jf. Almenboligloven §105 og serviceloven (SEL) § 85 samt botræningstilbud Høje Bøge Vej 5 jf. SEL §107.

Medarbejderne i Bo-område By består af 13 socialfaglige hjemmevejledere, 2 administrative medarbejdere, 3 faglige koordinatorer samt 1 afdelingsleder.

Ansøgningsfrist er d. 17.11.26

Samtaler gennemføres d. 25.11.26

Ansættelses start d. 01.01.27 eller snarest muligt

For afklarende spørgsmål er interesserede velkomne til at kontakte Faglig koordinator Helena Kjær på tlf. 24886615 eller Afdelingsleder Mette Terndrup Møller på tlf. 51662778.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst på området. Desuden kræves fremvisning af straffeattest.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 38.984 og 50.075 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Kommunen er lille nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Samtidig er den stor nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Kommunen holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Der er travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Kommunens værdier findes ikke kun på papiret; de bruges faktisk som kompas hver dag. Medarbejderne møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skabes en tryg ramme, hvor alle kan løse deres opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Socialområdet – faglig kernefortælling

På Socialområdet giver hver dag mening. Der sættes en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Det mærkes og ses, at der gøres en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation.

Der insisteres på høj faglighed, også når der er travlt. På Socialområdet kommer man til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab, som vokser af, at alle byder ind med hver deres specialiserede faglighed.

Man står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes der ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer medarbejderne på hinanden og insisterer på et godt arbejdsmiljø.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!

Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Svendborg kaldes med stolthed for Fyns kulturhovedstad.

Byen har en charmerende bymidte og en livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Svendborgs dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport. Der findes desuden flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen.

Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus. Med sine godt 59.000 indbyggere er Svendborg Fyns andenstørste kommune.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Kommunen ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Kørekort:
B Almindelig bil