Trives du med ansvar, selvstændighed og høj faglighed – og vil du samtidig være en del af et arbejdsfællesskab, hvor Svendborg Kommune løbende er nysgerrig på, hvordan Svendborg Kommune kan skabe de bedst mulige rammer for både medarbejdere og borgere?
Så er du måske en af Svendborg Kommunes nye kollegaer.
På natholdet får du mulighed for at bruge hele din faglighed. Du møder både kendte, planlagte opgaver og situationer, der kræver, at du kan observere, vurdere, prioritere og handle.
Du arbejder selvstændigt, men du står ikke alene. Svendborg Kommune arbejder som ét hold og bruger aktivt hinandens forskellige fagligheder.
Forskellige fagligheder – samme hold
På natholdet løser Svendborg Kommune opgaverne sammen, men bidrager med forskellige kompetencer.
Som social- og sundhedshjælper bruger du blandt andet din faglighed til at observere ændringer hos borgeren, skabe tryghed og yde pleje og omsorg. Du er ofte den, der kommer helt tæt på borgeren, og dine observationer er vigtige for den videre indsats.
Som social- og sundhedsassistent får du mulighed for at bruge dine sundhedsfaglige kompetencer og foretage selvstændige faglige vurderinger. Du skal kunne prioritere, handle på ændringer og være med til at sikre den rette faglige indsats, når der opstår noget uventet.
Fælles for begge funktioner er, at du skal kunne arbejde selvstændigt, tage ansvar og samtidig vide, hvornår du skal række ud efter en kollega eller en anden faglighed.
Om jobbet
Som en del af det udekørende nathold kommer du i borgernes eget hjem og møder mennesker med meget forskellige behov. Det kræver faglighed, selvstændighed og evnen til at skabe ro og tryghed – også når natten ikke går helt som planlagt.
Du får et tæt samarbejde med dine kollegaer på natholdet samt sygeplejerskerne i den udekørende sygepleje og Akutfunktionen, som også er på arbejde om natten.
Hos Svendborg Kommune er arbejdsmiljøet lige så vigtigt som fagligheden. Svendborg Kommune tror på, at høj kvalitet skabes gennem psykologisk tryghed, gensidig respekt og et stærkt kollegialt fællesskab.
Svendborg Kommune forventer ikke, at du kan alt. Til gengæld forventer Svendborg Kommune, at du er nysgerrig, tager ansvar og tør spørge, når du er i tvivl.
Svendborg Kommune har fokus på et bæredygtigt arbejdsliv – også om natten
Natarbejde stiller særlige krav, og derfor har Svendborg Kommune løbende fokus på, hvordan Svendborg Kommune kan skabe gode arbejdsvilkår for Svendborg Kommunes medarbejdere.
Fra december afprøver Svendborg Kommune derfor et nyt grundrul i en periode på to måneder, hvor vagterne som udgangspunkt ligger i blokke på 2 eller 3 nattevagter i træk.
Afprøvningen er en del af Svendborg Kommunes løbende arbejde med at skabe en god balance mellem drift, kontinuitet og hensynet til medarbejdernes arbejdsmiljø. Efter de to måneder evaluerer Svendborg Kommune rullet sammen og tager stilling til den fremtidige tilrettelæggelse.
For Svendborg Kommune handler et godt arbejdsmiljø ikke om, at tingene altid skal være, som de plejer. Svendborg Kommune vil gerne være nysgerrig på, om Svendborg Kommune kan gøre noget bedre.
Svendborg Kommune søger dig, der
- Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
- Har kørekort
- Trives med natarbejde, selvstændighed og ansvar
- Kan bevare roen og overblikket i uforudsete situationer
- Er nysgerrig, engageret og fagligt bevidst
- Tør spørge, når du er i tvivl, og række ud efter hjælp, når situationen kræver det
- Kommunikerer tydeligt og respektfuldt
- Er mødestabil og bidrager positivt til arbejdsfællesskabet
- Har flair for dokumentation og IT
- Har lyst til at bidrage til en kultur, hvor Svendborg Kommune hjælper hinanden, lærer af hinanden og spiller hinanden gode
Om Svendborg Kommune:
Hos Svendborg Kommune bliver du en del af et nathold, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd. Svendborg Kommune prioriterer psykologisk tryghed, en synlig ledelse, tæt tværfagligt samarbejde og en kultur, hvor Svendborg Kommune hjælper hinanden og spiller hinanden gode. Svendborg Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes sammen, og at et godt arbejdsmiljø er fundamentet for god pleje.
Svendborg Kommune tilbyder
- En grundig introduktion med mentorordning og oplæring ved erfarne kolleger
- En sektion med god struktur, planlægning og et sundt arbejdsmiljø
- Et dynamisk arbejdssted med spændende og afvekslende opgaver
- Gode muligheder for faglig udvikling
- Et stærkt kollegialt fællesskab og et tæt tværfagligt samarbejde
- En planlagt vagtdækning, hvor den rette faglighed altid er til stede, når der er brug for den
Ældreområdet
Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for. Hos Svendborg Kommune har du frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Svendborg Kommune har ikke én færdig opskrift på det gode ældre liv, fordi Svendborg Kommune hylder forskelligheden. Til gengæld gør Svendborg Kommune sig umage med altid at møde det enkelte menneske med værdighed, respekt og høj faglighed.
Svendborg Kommune skaber de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt, og Svendborg Kommune har samtidig høje forventninger til din faglighed. Hos Svendborg Kommune får du mulighed for at bruge dine kompetencer og udvikle dem yderligere.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i Svendborg Kommunes øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Svendborg Kommune er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og Svendborg Kommune er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Svendborg Kommune holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Svendborg Kommune har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Svendborg Kommunes værdier findes ikke kun på papiret; Svendborg Kommune bruger dem faktisk som kompas hver dag. Svendborg Kommune møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber Svendborg Kommune en tryg ramme, hvor Svendborg Kommune kan løse Svendborg Kommunes opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse:
Stillingerne er med fastansættelse fra den 1. december 2026 på 37 timer pr. måned eller efter aftale.
Arbejdsstedet er Fåborgvej 64, 5700 Svendborg
I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem disse intervaller pr. måned ved fuldtidsansættelse, for Social- og sundhedsassistenter 35.268 - 45.496 kroner og for Social- og sundhedshjælpere 33.160 - 41.943 kroner. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Der skal afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Svendborg Kommune ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 16. oktober 2026
Der planlægges ansættelsessamtaler mandag den 26. oktober 2026.
For yderligere information er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Anne Hasseltoft på telefon 2479 6103.
Svendborg Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Kørekort:
B Almindelig bil
