Forestil dig en arbejdsplads, hvor faglighed, nærvær og menneskelighed går hånd i hånd.
Hos Bryghus Nord ser man mennesket bag demenssygdommen, og der arbejdes hver dag for at skabe en tryg, værdig og meningsfuld hverdag for borgerne.
Har du lyst til at bruge din faglighed, gøre en forskel og blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab? Så vil Svendborg Kommune rigtig gerne høre fra dig!
Om Bryghus Nord
Bryghus Nord er en del af Danmarks første Demensby i Svendborg og består af 55 demensboliger.
Bryghus Nord arbejder ud fra en fælles vision om at skabe de bedste rammer for mennesker med demens.
Dette betyder, at Bryghus Nord:
- Ser det enkelte menneske og tager udgangspunkt i borgerens ønsker, vaner og livshistorie.
- Tilpasser omsorg og pleje til den enkeltes behov og ressourcer.
- Arbejder rehabiliterende og med fokus på borgerens selvbestemmelse og livskvalitet.
- Udvikler medarbejdernes faglighed og kompetencer gennem løbende læring.
- Ser pårørende som en naturlig og vigtig del af hverdagslivet.
En arbejdsplads med ambitioner for demensområdet
Som en del af Danmarks første Demensby har Bryghus Nord ambitioner om at skabe et miljø, hvor mennesker med demens kan leve et liv med størst mulig selvbestemmelse, livskvalitet og deltagelse i fællesskaber.
Bryghus Nord er nysgerrig på, hvordan der gennem tilgang, kommunikation og indretning kan skabes de bedste betingelser for den enkelte borger.
Hos Bryghus Nord er der plads til at tænke nyt, dele idéer og være med til at udvikle den demensfaglige praksis.
Om jobbet – en hverdag med mening
Som en del af dagvagten bliver den nye medarbejder en vigtig medspiller i at skabe ro, tryghed og gode oplevelser for borgerne.
Arbejdsopgaverne vil blandt andet være:
- At skabe trygge og hjemlige rammer for borgerne.
- At arbejde rehabiliterende med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer.
- At varetage personlig pleje og omsorg.
- At udføre sygeplejefaglige opgaver inden for ens kompetencer.
- At sikre relevant dokumentation.
- At bidrage aktivt til det tværfaglige samarbejde.
- At være med til at skabe aktiviteter og initiativer, der giver liv og glæde i hverdagen.
Uanset om en medarbejder er social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper, får vedkommende en vigtig rolle i borgernes hverdag. Bryghus Nord arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og bruger medarbejdernes kompetencer aktivt.
Hvem er du?
Svendborg Kommune forestiller sig, at den ideelle kandidat:
- Kan se mennesket bag sygdommen og møde borgeren med respekt og nysgerrighed.
- Har interesse for demensområdet og gerne erfaring med demens.
- Kan bevare roen og overblikket – også når hverdagen er uforudsigelig.
- Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet.
- Er fleksibel og tager ansvar for de opgaver, der opstår i løbet af vagten.
- Sætter ordentlighed højt – både i mødet med borgere, pårørende og kolleger.
- Har humor, gåpåmod og lyst til at bidrage til en god arbejdsdag.
- Har lyst til at lære nyt og udvikle sig fagligt.
Hvad kan Svendborg Kommune tilbyde dig?
Hos Bryghus Nord bliver den nye medarbejder en del af en tværfaglig medarbejdergruppe med stor erfaring, høj faglighed og plads til forskellighed.
Svendborg Kommune tilbyder:
- Engagerede og imødekommende kolleger, der hjælper hinanden.
- Et arbejdsfællesskab, hvor der tales med hinanden – og ikke om hinanden.
- En arbejdsplads med godt humør, humor og plads til grin.
- Faglig sparring og mulighed for at udvikle kompetencer inden for demens og sygepleje.
- En synlig ledelse, der er tæt på hverdagen.
- Tillid, ansvar og mulighed for at sætte eget præg på opgaveløsningen.
- Mulighed for at bidrage med idéer og være med til at udvikle den faglige praksis.
En god start hos Bryghus Nord
Bryghus Nord ved, hvor vigtigt det er at få en god start på en ny arbejdsplads. Derfor får den nye medarbejder tilknyttet en fast mentor gennem sine første 6 måneder hos Bryghus Nord.
Mentoren hjælper den nye medarbejder godt ind i hverdagen, introducerer til arbejdsgangene og de faglige tilgange og er en person, medarbejderen altid kan søge sparring hos undervejs.
Bryghus Nord ønsker, at den nye medarbejder føler sig godt klædt på til opgaven, bliver en del af fællesskabet og får de bedste forudsætninger for at trives og udvikle sig hos Bryghus Nord.
Bryghus Nord tror på, at gode arbejdsfællesskaber skabes, når medarbejdere bruger hinandens styrker, deler viden og løfter i flok.
Bryghus Nord tager arbejdet alvorligt – men tager ikke sig selv alt for højtideligt.
Praktiske oplysninger
- 2 Stillinger: Social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere til dagvagt.
- Arbejdstid: Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men Bryghus Nord er fleksibel og forsøger så vidt muligt at imødekomme ønsker om færre timer.
- Weekend: Arbejde hver anden weekend.
- Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale.
- Ansøgningsfrist: 24. november.
- Samtaler: 26. og 27. november.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
I Svendborg Kommune ligger lønnen for en social- og sundhedsassistent mellem 35.268 og 45.496 kr. om måneden ved fuldtidsansættelse. Beløbet er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser.
Den konkrete løn fastsættes ud fra erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
Har du spørgsmål – eller lyst til at besøge Bryghus Nord?
Interesserede er meget velkomne til at kontakte sektionsleder Pernille Michelsen på telefon 62234115.
Det er også meget velkomment at komme forbi og opleve Bryghus Nord og møde teamet. Ring, så finder Bryghus Nord en dag, hvor interesserede kan kigge indenfor.
Bryghus Nord glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!
Øvrige oplysninger
Hvis en kandidat bliver indkaldt til samtale, skal vedkommende medbringe kontaktoplysninger på ledere fra sine to seneste ansættelsessteder. Oplysningerne bruges til indhentning af referencer, hvis kandidaten kommer i betragtning til stillingen.
Ved ansættelse i stillinger under direktørområdet Social og Sundhed skal der afleveres en privat straffeattest.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid, hvilket skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg – Øhavets hovedstad!
Svendborg er omgivet af noget af Danmarks smukkeste natur og ligger midt i det Sydfynske Øhav. Her finder man en levende by med kultur, handel, foreningsliv og masser af muligheder.
Svendborg Kommune er stolt af byen, fællesskaberne og den særlige sydfynske charme.
At arbejde på ældreområdet i Svendborg Kommune
Bag hver eneste dør møder man et unikt menneske – et menneske, som der kan gøres en forskel for.
Svendborg Kommune har ikke én opskrift på det gode ældreliv. Kommunen hylder forskelligheden og gør sig umage for at møde hvert enkelt menneske med værdighed, respekt og nærvær.
Svendborg Kommune ønsker at skabe de bedste rammer for, at den enkelte medarbejder kan udføre arbejdet både fagligt og meningsfuldt. Den ansatte får mulighed for at bruge sine kompetencer, udvikle sig og arbejde med det, vedkommende brænder for.
Den nye medarbejder bliver en del af et fællesskab med gode kolleger og en synlig leder, som der altid kan spares med.
